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望都联社公开竞聘 着力打造优秀队伍

2019年06月26日 12:46:37  来源:望都联社

为了拓宽选人、用人渠道,为进一步优化中层管理人员队伍结构,结合实际需要,望都联社于6月25日望都联社党委在机关第二会议室组织开展公开竞聘考试活动,通过公开竞聘方式,选优选强,打造一支讲政治、强业务、有能力、敢担当的中层管理干部队伍,全力服务望都经济发展。

    望都联社领导高度重视青年员工的培养,大力支持竞聘工作的开展,召开专题党委会议研究制定竞聘方案,坚持公开、公正、公平的原则,积极动员青年员工踊跃参加此次竞聘。竞聘过程从方案出台、通知报名到考试演讲、公布结果,环环相扣,紧凑有序,快速高效同时透明的公开竞聘的每一个过程,每一个细节,真正做到公平公正。高标准严要求。通过严格的资格审定,共有全辖29名来自不同工作岗位不同业务部门的望都农信社优秀员工对中层副职的竞争角逐。

    参加此次竞聘的人员中,既有经验丰富、长时间从事管理工作的委派会计,也有勤勤恳恳、在基层工作多年的负责人;既有在基层默默奉献、胸怀壮志的普通员工,更有朝气蓬勃、文化程度高的大学生员工。此次竞聘为想干事、能干事、会干事的人员提供了充分展示自己的舞台,望都联社中层干部更加充实,干部年轻化、专业化程度也得到进一步提升。竞聘过程中,竞聘者分别就自身的工作经验、竞争优势、竞聘成功后打算及落聘后态度进行了详细阐述。他们站在同一个竞争平台上,充分展示自己的才能和智慧,展现了积极的工作态度和良好的精神风貌。

  民主测评小组对参加竞聘演讲的人员进行现场评分,并现场公布成绩,确保了整个竞聘的公平、公正、公开。通过此次竞聘,充分体现了后备干部向一线倾斜、向年轻有为的优秀人才倾斜的发展战略,一大批年轻优秀的人才脱颖而出,为打造一个主动干事、奋发作为的农信队伍,围绕望都联社党委方针政策集中发力,尽快实现作大作强的现代金融企业目标提供了坚强保障。

  通过此次公开竞聘,在望都联社中层干部得到进一步充实,为下一步发展奠定坚实的人才基础的同时,也在全联社干部中树立了正确的用人导向,切实激发了全体干部干事创业的热情,加快形成了全社“成才、爱才、用才”的良好氛围,建立了科学的用人机制,形成能上能下、有为有位的人才管理模式,进一步增进员工的优胜劣汰的开放观念和竞争意识,必将为望都县联社农商行改制发展注入新活力、增添新动力。为今后的发展提供了新的动力源泉,将对望都联社转型跨越,促进望都地方经济社会发展产生积极影响。

【作者:左洪泽】  
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