元月15日，沧州银行举办领导干部学习班，来自全行120家支行、8家分行，以及总行机关中层以上干部共计470余人参加了学习。金融界网总裁、《金融界》总编辑贾启勇应邀作了题为《忠诚担当，正气自律》的专题讲座。
沧州银行非常重视干部职工队伍建设，注重提升服务质量，提升员工素质，收到很好效果。举办如此规模的学习班，受到行党委高度重视和干部职工的积极响应。 
贾启勇总裁有着近三十年金融、新闻、企业管理从业经验，历任银行办公室主任、《华北金融》记者部主任、《新金融》华北区主任。现任中国金融界网、《金融界》总编辑，中国金融作家协会理事、中融公司董事长、上市公司科锐国际（股票代码：300662）旗下全资子公司北京融睿诚通金融服务外包有限公司河北分公司总经理、河北省文化经济促进会金融保险委员会主任。由他创办的中国金融金融界网界》、河北金融网、中国金融营销论坛、河北银企发展高层论坛，引领了金融媒体新潮流，搭建了银企合作共赢的桥梁与平台。由他所著的《金融新闻写作》、《银坛要案》、《金融营销谋略》等三部大型专著出版发行后，在业内引起良好反响，成为全国金融界员工培训教材。 集团公司成功登录A股市场，成为中国首家在A股上市的人力资源服务供应商。贾启勇总裁审视度势，科学合理规划河北版块，并着手成立河北分公司，从而实现了京津冀一体化的战略布局，引领了河北银行业人力资源服务新导向。 
多年来，贾启勇总裁潜心研究，并积极探索金融营销、企业管理、产品创新、风险管控等重大课题，发表了上百万字的研究论文，先后为全国数家银行业金融机构提供咨询、专题讲座160多场次，得到了客户的充分肯定与认可。他提出的强化支行管理、防控经营风险、规范银行业专业内训、提升服务质量、提升员工素质等主要理论，在全国银行业得到实际印证，成为金融理论创新、实践应用的领军人物，先后获得“十佳金融策划人”、“金融服务标杆人物”等荣誉称号。 这次讲座是其根据自己几十年金融研究与实践体会，以丰富的实例与翔实的数据，用通俗易懂、贴近工作的方式，与参会人员进行了充分交流与沟通，赢得全场阵阵掌声。 本次以“忠诚担当，真抓实干，努力开创高质量发展新局面”的学习班，由沧州银行行长黄美静主持。党委书记、董事长刘泽平，行长黄美静，以及各分管的副行长先后讲话。会议还对2018年度工作先进单位与先进个人进行了表彰奖励。 附贾启勇授课原文： 忠诚担当、正气自律 贾启勇 党的十九大报告指出：中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力。党的最高级别领导人多次强调，共产党员要对党绝对忠诚。 先 说 忠 诚 忠诚就字面而言，可以理解为忠心与诚实。我认为就是在小家里要忠诚于家长及家庭成员；在社会上要忠诚于亲友与客户；在国家里要忠诚于党和人民。作为沧州银行的干部职工，也一定要忠诚于党委，党委成员要忠诚与党委书记，党委书记要忠诚于沧州银行的整体事业与全体员工与股东的利益。那么全体员工则应忠诚于自己的岗位职责，忠诚于沧州银行的伟大事业。 第一，要忠诚于党的信仰。也就是马克思主义信仰。这是我们的精神支柱。我们要用党的创新理论，用沧州银行的企业文化来武装自己的头脑。缺乏信仰，就会偏离人生大方向，就会出问题，就会犯错误。李大钊为了革命信仰宁可断头流血也从之；方志敏为了共产主义而殉道；郭明义用奉献坚守信仰等等。这都是我们每个人学习的榜样。 第二，要忠于党的组织。就是要自觉维护党中央的权威和集中统一领导。说到我们沧州银行，就是要维护党委的权威和党委的集中领导。统一思想，统一认识，统一号令，统一声音，统一目标，统一行动。始终牢记全行各项规章制度，把党的纪律和法律法规摆在面前，记在心里，落实在行动上。不欺上瞒下，不超权越权行事，不弄虚作假，不阴奉阳违，不拉帮结派，不互相拆台，不当面一套背后一套，不私下搞小动作贬损打击别人。服从党委领导，听从领导指挥，下级服从上级。 第三要忠于人民，忠于客户。人民是天，客户是上帝。我党的根本宗旨是全心全意为人民服务。我们每一个同志都必须站在人民立场上，站在为客户服务的立场上，站在为股东创造最大利益的立场上，站在为广大干部职工谋福祉的立场上。在工作实践中践行以人民、以客户、以员工为中心的发展理念。 第四要忠于职守，爱岗敬业。有的人一辈子干了很多事儿，却没干成一件漂亮事儿；有的人一辈子就没干过什么好事儿，光干错事坏事儿；有的人一辈子就干了一件事儿却干成了市里、省里乃至全国劳动模范；有的人当了一辈子出纳员却干成了全国金融系统点钞能手，劳动模范，“三八”红旗手。为什么？就是因为他们忠于职守，爱岗敬业；就是因为他们执着勤奋，甘于奉献；就是因为他们把心放在了工作上，把工作放在了心上。 现实社会里，好多人都很看重能力，但要搞清楚，能力再大如果不忠诚也很难成功。所以说，成功的前提必须加上忠诚，如果没有忠诚，能力无足轻重。 俄罗斯总统普京就是个很有能力的人，他是前苏联时代的情报人员，是一名能够驾驶战斗机的国家元首，但他同时还是一个非常忠诚的人。1970年，普京考入了彼得格勒大学法律系，索布恰克是他的经济学教授。毕业后，普京进入苏联国家安全委员会工作。索布恰克不久后也弃教从政，并于1989年当上圣彼得堡市市长。此时，已在克格勃工作十几年的普京也想到了改行。他找到索布恰克，恩师二话不说就答应把他调到身边当了市长助理。 俄罗斯总统叶利钦获得了国家权力，而索布恰克跟叶利钦是政坛上的对头，被软禁了起来。此时的普京表现出了一个学生、部下对自己老师、上级的忠诚，二话不说辞了职，并说了一句被俄罗斯媒体广泛报道的话：“我宁愿因忠诚而被绞死，也不愿为了偷生而背叛。”在陪伴索布恰克几年后，普京听从恩师劝告，前往莫斯科谋职，成为俄罗斯联邦安全委员会秘书，得到叶利钦的赏识。 1997年9月，普京得知叶利钦即将把索布恰克投入监狱。他当机立断，冒死将恩师秘密送往国外，第二天上午，他来到叶利钦的办公室“投案自首”。没有想到的是，叶利钦反而对他委以重任，因为他对朋友的忠诚。 据一项4000多名白领参与的全球调查显示，最终获得升迁机会的人，往往不是工作能力最强的员工，而是更加忠诚于企业的人。美国心理专家表示，在聪明和忠诚面前，老板的选择永远是后者。所以千万不要自作聪明，认为只要做好分内工作，创造丁点儿业绩，就能升职。 一个有职业道德的人，心里要有一条准则：可为与不可为。需要坚守的信条是：绝不选择放弃忠诚。做事要站在集体的立场去考虑，对团队要尽力维护并确保形象，有时候更需要耐心接受上司的批评、说教等。如果认为自己的价值观与团队确实不符，也要在深思熟虑，和领导好好沟通后，再平和地离开，切不可做出损人甚至报复的事情。对于老板而言，逆境是考验一个人是否忠诚不二的最佳时机。正所谓“疾风知劲草，板荡识诚臣”。在公司遇到困境之际，你能坚守岗位为上司分忧，没有临危逃跑或落井下石的行为，那么当公司恢复正常时，也一定会给予你回报的。 企业大都不缺少有能力的人，但缺少的是对企业绝对忠诚的人。企业离不开员工的忠诚，员工要成就自己的事业也离不开忠诚，只有既拥有个人能力又具有高度忠诚的员工，也才能在自己的事业上大展宏图，因此，我们不要再将自己置身于沧州银行之外，要把沧州银行的事业当做自己的事业来做，努力培养自己忠诚敬业的精神。 再 说 担 当 我很羡慕大家，也很羡慕沧州银行的事业。我曾有子女、亲戚报考了沧州银行，也有几个亲属因为学历条件等各方面的不符与沧州银行擦肩而过，甚是遗憾。 我能够充分认识并肯定地说，沧州银行党委班子，是一个坚强、团结、稳固、有能力的班子。再看看在坐的各位也都很年轻，看了看你们干部职工的学历成份也是在金融界数得着的知识型团队。同志们，这可是一个无法比拟的强大优势！因为年轻就是最大的优势和资本，年轻就有未来。再者，你们大多人都是通过高等教育进入沧州银行的，你们获取的知识量、信息量比我们这一代人更多更大。你们处在一个大好的时代，沧州银行也从小弱差走过20年，成了大强稳的好银行。你们拥有一个公平和谐正能量的工作与发展平台，你们有学习锻炼发展的大好机会，你们有这么好的干事儿氛围，你们有让人羡慕的薪水收入，没有任何理由拒绝责任，更没有任何理由不去担当。 担当是有作为的基本品质。大事小事儿都要勇于担当，敢于担当，推卸责任者，绝对不可能成就大事儿。同事之间，领导布置工作，自己不要推拖，要主动扛下来，领导看到你扛着，就会信任你，就会认为你是个好同志。上下级之间，上级下达给下级的经营指标，下级应不折不扣地去完成，没有任何理由拒绝执行与完成，那些找原因甚至找关系试图少完成指标的行为都是不担当的具体表现。批评也是一样的，大事你要扛得起，敢于上；批评你也要扛得住，不能一批评你就说那不是我的事儿，不能见事不对就开溜，就推卸责任。我们沧州人是出了名的义气担当之人，沧州银行人更不能丢弃了担当的良好品质。 关于担当的字面意思我就不再做过多解释了。我认为担当就是要勇于负责任，挑重担，承担荣与辱。 那么，责任又是一种使命，一种品质，是对我们自己所负使命的忠诚和守信。 一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，不仅会失去社会的基本认可，失去别人的信任与尊重，而且在工作中也往往一事无成。 人可以不伟大，可以不富有，但不可以没有责任心。坚守一份责任，就是坚守着生命的追求与信念，就是享受着工作的乐趣和生活的幸福。责任产生使命，责任创造卓越。 当负责成为一种自然而然的习惯时，它将成为你人生的一笔意想不到的财富。敢于承担责任的人将被赋予更大的责任和使命，因为，只有这样的人才真正值得信任，才能真正担当起企业发展赋予他的责任。 当今社会中，每个人一生可以碰到很多种承担责任的机会，如果你是一个有良好的担当态度、敢于担当的信心和勇气、具有出色担当能力的人，那么就不会错失良机，使自己不断得以进步，得以提高，从而更好地为自己的未来负责。 责任是一种压力，从事什么工作就意味着肩负着什么责任。责任胜于能力，因为责任本身需要能力支撑，但更需要使命的托举，在这里信念就是强烈的使命感。 只要肩上扛起了责任，就可以抵御常人难以承受的困难和压力，这一切力量的产生源自于我们内心有强烈的责任，人一旦有了责任心，就能够产生出无穷的力量，朝着想要实现的目标去努力，哪怕再苦、再累、再难也会坚持住，因为一想到肩上的这份责任，就会变得无所畏惧，就会变得心甘情愿地自动自发地去干好工作。 工作无小事，负责任要从细节做起，从小事做起。在工作中要拒绝借口，主动担当，要以这事我负责、这事我来做的担当精神做好各项工作，不为失误找借口、不为懒惰找理由，要知道没有做不好的事，只有不负责任的人。 我们每个人存在于这个社会都会从事着某种工作，而干好工作的前提就必须具有强烈的责任心，尽心尽责干好本职工作，特别是在日常的工作中要始终牢记自己的使命、责任与担当，充分发挥工作的积极性和主动性。 找准自身工作中的定位、明确自身工作的职责，以高度的责任心、使命感、舍我其谁的担当精神干好工作，是成就事业的可靠途径与必由之路。沧州银行走过20年，如果没有一个核心领导团队，如果没有一个坚强的领导班子和带头人，如果没有一个贯穿始终的企业文化理念，如果没有一套正确、科学、严谨、务实的管理和领导办法，如果没有一套行之有效的规章制度，如果没有一支团结、和谐、正气、向上，高素质、高效率的干部职工队伍，是很难实现资产过千亿、年纳税额近10亿、拨备前利润逾20亿、净利润超过10亿这些宏大目标的。 正因为你们负责任有担当，沧州银行二十年风雨兼程、励精图治，走向辉煌；正因为你们执着拼搏，沧州银行才率先成为全国首批“二级行”；正因为你们爱岗敬业，甘于奉献，沧州银行才获得全国优秀银行、全国文明单位、全国先进基层党组织、全国三八红旗集体、河北省先进集体、河北省金融贡献奖、市长特别奖等如此之多的荣誉称号。 同志们，任何时候我们都不能放弃肩上的责任，扛着它，就是扛着自己生命的信念；扛着它，就是扛着沧州银行的事业与发展。大连公交司机黄志全，在行驶途中心脏病发作，在生命的最后一刻，他做了三件事儿：一是把车缓缓停在路边；二是拼力拉住手刹；三是将发动机熄火，让乘客安全下车。最后，他趴在方向盘上停止了呼吸。 武汉市有个叫景明的大楼建于1917年，是一栋6层楼房，早在1997年就度过80个春秋。80年后的一天，突然收到当年的设计事务所从英国寄来的一份函件，大致内容是说，景明大楼为本所设计，设计年限为80年，现已到期，如果再使用为超期服役，敬请业主注意。80年呀同志们！大楼的设计者恐怕早就离开人世了吧，竟然还有后人为它操心，竟然还有人在坚守着这份责任，这份承诺，难道不让我们肃然起敬吗？ 那么，我们有什么资格担当呢？首先要有敢于担当的无私情怀。无私才能无畏，无畏才敢担当。鞠躬尽瘁，死而后已；先天下之忧而忧，后天下之乐而乐；苟利国家生死以，岂因祸福避趋之等等这些，都是封建士大夫的担当。而我们沧州银行人的担当就是要坚持原则，遵纪守法，公私分明，公而忘私，听从领导，服从指挥，勇挑重担，创造业绩！ 三 说 正 气 我理解的正气就是正义大气，就是阳光和正能量，就是心理健康。现实生活中，总有那么一少部分人牢骚满腹，消极对待学习与工作，怀疑猜忌，指责抱怨，纠结烦躁，攻击贬损他人，事不关己，高高挂起，不是一门心思干工作，而是拿着高工资应付甚至影响和破坏工作，等等这些都是缺乏正气的表现。 看一个人、一个单位是否有正气，一是要看人员成份和精神风貌；二是要看这些人干的事儿，所做的工作是否赢得人心，是否赢得口碑，是否经得住历史的考验？也就是说好人干不出坏事儿，坏人永远不会干好事儿！ 有道是人行正气，天长地久，体含正气，百病难入，这就是人正不怕影子邪的道理。我们在工作学习乃至日常为人处事中，如果浩然开阔、正大刚直、没有成见，减少分歧、公平公正、不被私欲蒙蔽诱惑，一切的疑虑、猜忌、畏惧自然可以消除，这便是正气的境界！ 我认为，沧州银行已经达到了这种境界。沧州银行几届领导班子，坚持“理人、理事、理思想”的原则，推崇“做官知足，做人知不足，做事不知足”的座右铭，尤其是现任的领导班子，在以刘泽平为董事长，黄美静为行长的集体领导下，坚持改革创新、稳健发展，向管理要效益，让数字说话，靠服务赢客户，回归本源，服务实体经济，已经发展成为京津冀地区具有重要影响力的区域性精品银行，厚道银行，在社会上引起广泛关注，也产生了良好反响，作为家乡一员，我必须为家乡银行点赞！ 正气就是说真话、办好事，做正直、大气之人。面对天地万物正气凛然，丝毫不存邪思杂念，歪风邪气也会见你而退。一个人的出现与存在能给人带来能量，给人带来希望，给工作带来起色，给企业带来发展，我们可以从这个人身上感受到一种踏实稳固温柔，同时，也有强大的力量。 正气是一种修养，正气的养成是一个学习、修正、寻求良知、不断成长的过程。正气就是要正派、正面、积极、向善，就是对真善美的追求。那么，如何养成正气的好习惯好作风呢？我个人的体会是： 多学习多思考。常思一二，天天琢磨事儿，琢磨词儿（创新与改革），琢磨人（悟人、学人、交人、用人、管人、帮人）。立身百行以学为基。我是农民出身，上过学、当过兵，上过班，干过记者、从事过企业管理，我坚持学习几十年，《毛泽东选集》我读了四遍，党和政府的重大方针政策文件我都要研究，我写的好多文章成为党政部门培训教材，我也曾给党政部门领导及民营企业家讲过党课。我现在依然坚持每天读百页书，写一篇读书心得，每周至少写一篇原创文章。同志们，社会在进步，形势在变化，科技在发展，环境在改变，只有学习才能适应，才能跟得上时代发展的步伐。我们要学习书本知识，学习社会知识，向群众学习，向实践学习，向领导学习，向同事学习，三人行有我师。不管是干小事儿还是是做大事儿，不管与什么人打交道，都可以学到自身还不具备的东西。只有虚心学习才能完善自己的思维，增长自己的才干，提高自己的工作能力，丰富自己的工作和领导方法。金融博士如果让你的领导同事与客户喜欢你了，那你就获得了双博士学位，否则你永远是一个证书上的金融博士，只能看却没有用。 关键在于行动。行动是架在河上的桥梁，说一百句漂亮话，不如干一件实事儿。理想是彼岸，现实才是此岸。光遐想、空想、妄想没有用，必须俯下身子行动。困难多不要紧，解决一个少一个，一时想不清楚也没关系，先行动起来，再在干中不断调整修补自己的思想与行为。如果等到你什么都想清楚了再行动，机会早就失去了，就像农民干农活一样，晚了三春啦。所以，我们无论干什么事都要把握好主动权，早思考、早计划、早行动、早落实。 学会适应环境。工作中有诸多不如意不顺心，甚至坎坷与挫折。如果抱怨领导不公、环境不好、待遇不高、工作太累，抱怨哪个行长不尽人情，哪个主任不如人意。这个时候不是领导或他人出了问题，而是我们自己有了问题，需要反思自己了。 只有适应环境，才有可能改变环境，你改变不了环境时，一定要会适应环境，加强自身修炼，改变和完善自己。要靠智慧、能力、业绩赢得与你意见相左的人的支持，善于团结一切与你意见不一致的人，为干事创业营造更加有利的环境。 发掘激情资源。人是靠激情生活学习和工作的，没有了激情，就没了动力，没了动力就是死水一潭。有些人遇到困难就垂头丧气，吓了回来；也有人看到工作就产生懒惰情绪，这样的工作态度与状态是永远干不好工作的。 把工作当做事业干。我上面说过，要把心放在工作上，把工作放在心上。只有把工作当事业做，才会有激情，有动力，有好的结果。如果把事业当工作干，把责任与任务当负担看，那就很难取得成功。 方法从实践中来。不是我们多能耐，而是因为我们周围有很多能耐人。多大的本事也不是生来就有的，是从实践中锻炼出来的。所以，我们要在自己的工作岗位上大胆实践，把所学知识转换成能力，转换成动力，转换成工作方法与工作业绩。 要充分自信不要过于自信。自信就是相信自己。而过于自信则是狂妄自大，骄傲自满的表现了。自信源于平时的学习与积累，信心是成功的精神动力，任何时候都要相信自己有能力解决问题，有能力完成领导交办的各项工作任务。但是高傲自大，听不进不同或反面意见是我们工作之大忌。这并不是让你去迎合他人，而是要找到大家的共鸣点，学会与人打交道、交流与沟通、搭档与合作。 学会管理艺术。管理是门学问，也是一门艺术。当领导的就要求你必须是全能型的。不能因为自己不是学这个专业那个专业的，不懂就不去学习。一定要成为全能选手，才能适应管理这个岗位，否则你就干不好。那么这种能力包括技术、人文、身体素质等各个方面。要加得起班、受得了累、吃得起亏、顶得住压力、耐得住寂寞、经得起诱惑、舍得了筋骨、担得了荣辱。 树立服务意识。领导就是服务。我们干银行的也是为社会经济，为成千上万的客户服务。如果没有服务意识，那么一定是脸难看、门难进、事难办的状态。如果没有良好的服务意识，你就不会有敬业的状态，就会得罪客户，影响工作，甚至出现差错、事故、案件。所以我们应该树立以下几种意识，那就是服务意识、大局意识、客户至上意识，工作当先意识，遵章守纪意识，依法经营意识。 抓住主要矛盾。正气有了，态度端正了，技能学到手了，你就有了抓主要矛盾的基础与能力了。工作中只有抓住主要矛盾，才能使你的工作朝着一个正确的方向发展。所以，我建议大家不妨读读毛泽东的《实践论》和《矛盾论》。 把握好微观与宏观的关系。有道是不谋全局者不足以谋一域。我们在宏观问题上一定要头脑清晰。什么是宏观问题？对于我们沧州银行而言就是稳健发展，打造百年老店，成就百姓银行、厚道银行、精品银行。同时，还要把储蓄、信贷、中间业务、电子科技、企业文化、党建、安保、人力资源等各项具体工作做好。这就要求，我们都要在宏观问题上头脑保持清醒，微观问题上做到脚踏实地。 善于团结同志。当前社会上有这么一种现象，就是拉帮结派，搞小团体，七拜八盟，成伙成群儿。这些都是不利于工作开展的。 团结才有力量。团结是一种能力，一种品质，一种胸怀，一种智慧。我们不但要团结上级、下级、同事朋友，还要团结客户、对手，甚至与你有矛盾的人。我不是告诉你要拍马奉承，而是要求大家放下自我，换位思考，团结一切可以团结的人，团结一切可以团结的力量，只有这样才能共同完成我们的大业，实现我们的宏伟目标！ 同志们，养正气要从我做起，从今天，从现在做起，从小事儿做起。小到一言一行，习惯爱好，中到工作作风和学习态度，大到党性党纪、政策法律。都必须让正气充满全过程，充满我们的人生始终。 四 说 自 律 自律就是管好管住自己约束自己、修正自己、提高自己、壮大自己。这两个字说来容易，做起来难吶。管住现在，未必管住将来，管好今天，不一定管好明天。所以，自律很重要。 自律一日容易，自律一生很难。周恩来同志可谓是廉洁自律的典范。 周恩来为何有如此巨大的魅力博得人民的颗颗爱心？这是因为，一方面，他在缔造和建设新中国的伟大历史进程中，为党和人民建树了不可磨灭的丰功伟绩；另一方面，他毕生严于律己，清正廉洁，不求索取，但求奉献，把一切献给了党和人民，连自己的骨灰都撒到中华大地，完全彻底地实践了他“活着为人民服务，死后也要为人民服务”的宏愿。正是这两个方面的有机结合，构成了周恩来特有而纯真的人格魅力，从而赢得了人民衷心的爱戴和钦佩，甚至连他的一些国内外政敌也不得不为之折服。 衣着——在人们的印象中，周恩来总是那样衣冠楚楚，风度翩翩。殊不知，他仅有的几套料子服装，大都穿了几十年，有的破损了，精心织补后继续穿。有一次，他穿织补过的衣服接待外宾，身边工作人员说这套“礼服”早该换换啦。他笑笑说：“穿补钉衣服照样可以接待外宾。”“织补的那块有点痕迹也不要紧，别人看着也没关系。丢掉艰苦奋斗的传统才难看呢！”他的衬衣磨破了，换上新的领口和袖口照旧穿。1963年，他出访亚非欧14国，到了开罗，他换下缝补多次的衬衣，随行工作人员不便拿给外国宾馆去洗，只好请我驻埃及使馆的同志帮忙，并叮嘱洗时不要用力，以免搓破。大使夫人看到后，感动得边洗边流泪。 住房——建国初期，周恩来搬进了中南海西花厅，一住就是26年，直到他去世。西花厅是清朝乾隆年间修建的老式平房，潮湿阴冷。身边工作人员于心不安，多次提出修缮，但他坚决不同意。1959年底，趁他和邓颖超出差外地时间较长，对西花厅进行了保护性维修。他回京一进门就惊讶地问：“这是怎么回事？谁叫你们修的？！”他还说：“我身为总理，带一个好头，影响一大片；带一个坏头，也影响一大片。所以，我必须严格要求自己。”按照他的要求，撤掉了新添置的地毯、沙发、窗帘、吊灯等陈设。事后，对这次“修房风波”，他主动在国务院会议上作了三次检讨，向到会的副总理和部长们说：“你们千万不要重复我的这个错误。” 用车——周恩来对自己乘坐的轿车没有什么特殊要求，后来他经常乘坐的专车是红旗轿车。他说：“别人不坐我坐，我喜欢国产车。”国家进口了一批高级奔驰车后，有关部门想给他换一辆。他不同意，严肃地说：“那个奔驰车谁喜欢坐谁坐去，我不喜欢，我就坐‘红旗’。”在用车问题上，他公私分明，毫不含糊。他去理发，医院看病，探亲访友，看戏等，都算作私人用车，总要叮嘱身边工作人员照章付费，从工资中扣交。 能自律的人一定是一个严谨的人，也一定是一个廉洁的人。人都说，近朱者赤，近墨者黑。一个知识不全的人可以用道德去弥补，而一个道德不全的人却难以用知识去弥补。物质上无止境的追求，其结果是对个人价值无止境的否定，生活的方向就很容易失控，以致迷失自己，成为受外在牵制的奴隶。如果我们想进取有为，就得征服自己，征服自己的一切弱点。大凡有所作为的人，无一不是脚踏实地、艰苦奋斗，勇于攀登。所以才能在是非面前有辨别能力，在诱惑面前有自控能力，在警示面前有悔过能力。立志言为本，修身行乃先。一个人伟大的起始，就在今天与明天之间，不为权势而丧志，不为钱财而动心，不为酒色而忘形，不为亲友而枉法，慎而思之，勤而行之，俭而养之，常自律远离灯红酒绿，恒自警分清善恶美丑，多自勉放弃纸醉金迷。 自律是用以考验我们意志的，每个坏习惯或者错误在执行之前，都在考验你的意志，自律本身是带有戒条的，某些戒条会令人产生不舒服的感觉而加以抵触。当我们的习惯抵触某种底线时，自律就会形同虚设，便会继续颓废消沉，继续为所欲为，最后一败涂地。 萧伯纳说：自我控制是最强者的本能！我们所需要控制的小到言行举止，大到贪婪欲念。不该说的不能说的坚决不说，不该做不能做的坚决不做！自律需要持续性，三分钟热度是绝对无法成事的，只有持之以恒，才能打赢人生的下半场。 自律是征服自己的弱点或恶俗，消灭还是滋养弱点，取决于我们每个人的人生观和价值观。在错误初始，能及时律己的，风雨之后可见彩虹，否则就会在泥潭中越陷越深。当然，有些泥泞上看上去是鲜花、捷径和荣耀，你可以两袖清风的离开，也还可以心存侥幸的踏入，但是，我告诉你最终的结果一定是截然不同的。 同志们，自律其实就是一场修行，一场革命，也是忍耐的叠加。要革命就会有阵痛，你要戒除的大多是对人生不利的快意，对单位对个人不利的超脱，这个过程是非常难熬的，但结果一定是丰硕的。 以上我围绕忠诚担当正气自律四个话题，分别谈了自己的看法与体会，是分享，不是说教，是共勉，不是讲课！ |
