2018年以来，工行唐山分行紧紧围绕分行党委和上级行决策部署，以“服务大局、服务员工”为目标，不断提升创新能力和工会组织的凝聚力，努力营造和谐向上的企业文化氛围。充分发挥工会的纽带作用，结合实际，构建充满活力的工作环境，在创新发展中搭建平台，加强职工之家建设，促进全行经营转型健康有序发展。

    加强职工之家的长期化建设和日常化管理。该行在档案管理、宣传展板、设施维护等方面提出明确要求，要求各基层工会建立工会经审组织、健全完善各项工作制度。常建常新，长抓不懈，形成长效机制，实现规范运作和有序管理，努力提升管理能力，提高建家工作水平。

    加强调研培训，着力解决实际问题。通过对全辖职工之家、职工书屋建设情况、困难支行情况进行统计，重点调研、重点走访，了解并掌握了全辖职工之家的建设现状。针对职工之家建设问题进行重点培训，回顾建家历程，强调了建设的长期化和管理的日常化。

    积极开展先进职工之家评定和建设工作。为进一步加强基层职工之家长期化建设和规范化管理，形成建家工作长效机制，不断提高建家工作水平，该行高度重视，将职工之家评定工作纳入“为基层员工办好十件实事”的重点工作之一，认真做好自查和验收工作，提高建家质量水平，为员工提供温馨服务。