为深入开展内控合规“执行强化年”及“两个严防”活动，工行唐山分行根据活动方案，细化近期安排，分步实施，有序推进“两个严防”暨“执行强化年”活动。

    积极筹备和组织“合规文化宣讲”活动。一是该行领导带队进行典型案例警示教育，增强全员的风险防范意识，全力提升辨别是非和抵御各种利益诱惑的能力，引导和教育广大干部员工自觉遵章守纪，远离违规操作，坚守内控案防底线。二是已在唐山网讯上开辟“执行强化年”专栏，将“十大禁令”、“合规标兵”典型事迹、《员工行为禁止规定》和《员工违规积分管理办法》等四项内容放入其中，组织全体员工进行学习。三是组织合规标兵宣讲典型事迹，以身边的事影响身边的人，提高员工风险防范意识，远离制度红线，合规操作。

    分层次开展“熟知禁令 承诺执行”思想大讨论活动。一是该行邀请省行业务骨干为网点合规经理进行辅导授课，提高网点业务运营水平。组成送教小组，对辖内支行进行日常业务指导，开展运营风险管理专项培训，提高岗位业务知识和技能。二是辖内支行行长、机关部门经理以“支行行长（部门经理）谈合规”为题进行一次合规专项辅导讲课，并将授课课件上报内控合规。同时，多种形式开展“熟知禁令 承诺执行”思想大讨论活动。员工通过聆听案例、合规事迹宣讲、学习合规制度、思想大讨论活动，结合本职工作，每人撰写一篇心得体会或合规征文。

    组织演讲及考试。一是该行根据上报的优秀征文，确定演讲人员，将与工会、团委联合举办一次合规演讲比赛，届时将现场评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，给予一定物质奖励。二是通过考试促进合规经理履行岗位职责，把更多精力投入到本机构合规管理中去，认真配合内控合规部的相关工作，有效防范合规风险。