为全面推动内控合规“执行强化年”主题活动，弘扬严谨规范、稳健合规的企业文化，工行唐山分行主要从“行长带头宣讲合规案例、合规标兵事迹巡展、撰写心得体会”等多方入手，进行组织推动，以“合规宣讲”助力省行“合规标兵先进事迹大巡展”活动。

    一、组成宣讲团队，奔赴支行。一是由行级领导进行典型案例警示教育，增强全员的风险防范意识，全力提升辨别是非和抵御各种利益诱惑的能力，引导和教育广大干部员工自觉遵章守纪，远离违规操作，坚守内控案防底线。二是合规标兵宣讲典型事迹，以身边的事影响身边的人，提高员工风险防范意识，远离制度红线，合规操作。三是内控合规部经理阐述了“合规为本，全员有责，风险可控，稳健高效”的合规文化核心理念以及新时期“十大禁令”的重要意义，同时强调已在唐山网讯上开辟“执行强化年”专栏，将“十大禁令”、“合规标兵”典型事迹、《员工行为禁止规定》和《员工违规积分管理办法》等四项内容放入其中，要求组织全体员工进行学习，目前已经在玉田、遵化、缸窑、车站支行完成了宣讲。

    二、多层面、多角度、多形式推动省行“合规标兵大巡展”。一是分行层面，将合规标兵的事迹展板陈列在分行一楼大厅，分期、分批组织分行机关人员进行观看；二是支行及网点层面，利用班后时间开展观看合规标兵事迹巡展活动，并指定专人负责，讲解巡展中的10个合规标兵集体和10个合规标兵个人的事迹，使员工产生深刻触动，每一个人都从中学到了经验，进一步提高了合规意识，增强了责任感和使命感，

    三、认真撰写心得体会。截至6月15日，该行已收到心得体会百余篇，从管理层到操作层，都将以巡展中“合规操作、合规经营、合规发展”的标兵实际为榜样，将从每一个岗位、每一笔业务、每一个环节做起，树立合规理念，倡导合规风气，营造合规氛围，实现“人人合规，事事合规，时时合规”，争当工行的合规标兵。