为增强全体员工法治意识、合规意识、案防风险意识，邯郸农信立足实际、创新形式、制定方案，积极从以下“三个维度”抓实抓牢，有效提升案防合规管理水平。

    创办内刊建设“前奏曲”，筑牢案防治理根基抓合规。为进一步增强全员合规经营意识，提高合规风险管理能力，邯郸农商银行借助微信小程序创办《合规内刊》，通过发布最新法律法规、监管政策、合规管理制度等，不定期上传合规风险提示、检查处罚通报、合规培训课件等材料，让员工及时了解合规管理动态，学习合规管理知识，自觉遵守各项规章制度。

    上好案防合规“一堂课”，增强合规经营意识抓教育。一是增强主动案防能力，强化案防合规文化建设，切实遏制案件风险。武安联社在6月19日至24日组织员工开展线上学习《银行员工从业行为警示教育片》，通过学习银行员工窃取客户资金、非法吸收公众存款和信用卡诈骗套现等6起典型案例，以案释法，分析职务犯罪产生的主客观原因，提出针对性预防措施，加强对高管人员和重点岗位人员的警示教育，努力从源头上遏制和减少职务犯罪，遏制案件风险。二是全市农信社开展《河北省农村信用社员工违规失职行为处理办法》培训，建立违规积分制管理，强化案防合规理念的传导机制，解决案防合规建设“层层递减”问题，将铁的规矩传导至“神经末梢”，推动案防合规文化建设。

    做好案防治理“两件事”，发挥榜样带动合规抓成效。一是为形成全员“主动合规、人人合规、事事合规”的良好局面，全市农信社开展我身边的“合规标兵”评选活动，全方位、多角度综合各方面合规操作评选因素，最终评选出遵纪守法、合规操作、业务水平过硬的最美农信人，积极发挥榜样带动、标杆带动作用，进一步提升业务规范和制度执行力。二是磁县联社根据实际案例改编，自导自演 “合规情景剧”，并在全辖网点播放。加强案防合规渗透力，引起全体员工坚持合规经营的思想共鸣。为打造农信合规文化品牌，奠定坚实的思想基础。