鹿泉农商银行坚持人才立行，全方位培养人才、用好人才，引导员工自发、自主学习，激发员工学习积极性，鼓励员工把学习当作终身的事情，不断提升自身素质，努力创建学习型银行。

一是打造内训师队伍。组织72名各岗位业务骨干开展近2个月的内训师专题培训，着力打造适合本行业务发展需要的内训师团队。参训人员围绕信贷产品、信贷管理、风险管理、业务营销等选定课题进行课程打磨、精炼，最终，评选出25名优秀内训师，将结合工作实际，面向全行各条线展开专题培训。二是建设员工图书馆。专门采购4200余册各类图书，内容涵盖了党史、金融、经济、政治、历史、文学、军事、地理、艺术、生活等各个方面。同时配备了咖啡机、休闲座椅等，创造了舒适的读书环境。图书馆内安装了智能借阅机，开发了图书馆微信小程序，为每本书添加了电子标签，实现了所有书册的在线动态管理。每位员工可以实时看到自己书籍借阅状况及借还书时间，同时还可以检索馆内图书清单，大大提升了图书借阅的便捷性，营造了浓厚的学习氛围。三是开设书法兴趣班。在业务知识外，鹿泉农商银行还高度重视中国传统文化的培养熏陶。组织开办书法兴趣班，邀请河北省书画鉴定研究会副主席为员工授课，进行多种字体书法展示和教学，在引导员工深入感受中国文化艺术之美、传承祖国传统文化的同时，在全行营造积极向上，健康浓厚的文化氛围。