今年以来，广平联社在抓好各项业务工作的同时，深入贯彻省联社、审计中心决策部署，迎难而上，砥砺前行，统筹推进高质量发展各项工作，积极培育具有特色的企业文化，不断提高核心竞争力。

加强业务培训，提高能力

积极采取聘请专业老师、内训师等，重点在知识更新、提高管理能力和创新能力上下功夫。另一方面，本着干什么、学什么，缺什么、补什么的原则，突出抓好一线员工岗位知识和业务操作技能的培训，不断提高员工业务技能和客户服务能力为提高员工的业务技能，营造和谐快乐的工作、生活环境，培育健康向上的团队精神。

加强五小建设，丰富生活。为丰富员工业务文化生活，缓解员工工作压力，保障员工身心健康，结合星级网点创建工作，广平联社在全辖网点建设完善“小食堂、小浴室、小图书室、小活动室、小菜园”等“新五小”建设，为员工提供健康无忧的生活物质保障、干净卫生、美化的工作环境，搭建学习、交流、运动活动的平台，提供强身健体、放松心情的活动场所。

开展文化生活，增强团结协作。俗话说，物质文明靠劳动，精神文化靠活动，丰富多彩的业余文化生活不仅能陶冶员工的情操，而且能增强员工的团结协作意识，元旦、春节、元宵、五一、国庆等重大节日，切实增强了职工队伍的凝聚力、向心力和集体荣誉感，增加了同事之间的感情交流，为广平县联社整体的和谐发展做出了贡献。