丰宁农商银行以合规管理和防控化解风险为主线，牢固树立“内控优先、合规为本”的经营理念，努力提高发展质效，多措并举提升内控合规水平和案件防控能力，使全体员工合规意识明显增强，资产质量和经营效益大幅提升，发展根基更加牢固。截至3月末,该行各项存款余额达到136.04亿元，较年初增加9.48亿元，各项贷款累放23.24亿元，较去年同期增加13.08亿元，利息收入2.23亿元，较去年同期增加1.21亿元。

强化党建引领，拧紧合规管理“总开关”。该行对合规管理和风险防控工作实行党委书记负总责，严格落实“一岗双责”制度，做到党建工作与合规管理两手抓，成立了“防控金融风险、保持金融稳定”工作专班，选配了43名专（兼）职合规员，制定了《丰宁农商银行专（兼）职合规员管理办法（试行）》，强化了组织和人员保障。在强化领导和组织保障的同时，该行狠抓员工合规思想教育工作，组织开展覆盖全体员工的合规思想教育培训活动，现场进行业务规范操作和讲座，并借助晨会、夕会的“合规宣讲”和微信公众号“内控合规大讲堂”等方式，把“合规促发展、合规创价值”理念潜移默化的渗入到经营管理的每个环节，通过教育培训和讲座，增强员工合规经营管理的自觉性，使员工从“被动合规”转向了“主动合规”。

加强制度建设，筑牢风险防控“篱笆墙”。该行把强化制度建设作为防控风险的保障,由合规部门牵头,对原有内控制度规定进行了“立改废”梳理工作，对重要合同范本进行了重点检查和规范，做到该修定完善的及时进行修定完善，该废止的废止，截至3月末，制定完善合规管理和防范风险相关制度规定13个，废止3个,新修定的制度涉及信贷、财务、案防合规、审计、薪酬管理等领域,使合规管理制度覆盖所有业务领域和关键管理环节,对合规管理、规范员工操作行为以及防范各类风险起到了保障和约束作用。为压实合规管理和防范风险责任，该行制定并签订了《合规岗位职责责任书》、《案件防控目标责任书》、《遵守纪律合规操作承诺书》等多项责任书，强化了合规管理和风险防控责任。与此同时，该行聚焦重点领域，瞄准薄弱环节，扎实开展案防风险排查和合规检查工作，全面排查员工异常行为，及时了解和掌控员工思想动态，一季度应排查514人，实际排查514人，排查面达100%，构筑起了“不敢违规、不能违规、不想违规”的长效防控机制。

落实主体责任，管好风险防范“责任田”。为从源头做好合规管理和风险防控工作,该行严格落实合规管理和案件防控第一责任人的主体责任，明确规定各支行行长、部门经理为本支行、本部门案防工作的第一责任人，对本支行、本部门案防管理和合规经营负主要责任；各支行合规管理员对本支行、本部门的案防管理和合规经营负有尽职责任；并将案件防控工作要求和具体工作目标层层落实到人，进一步明确了各自的职责范围和要求，解决了案防具体工作由“谁来做、怎么做”的问题。同时，该行还制定印发了《丰宁农商银行案防工作登记簿管理办法》，统一印制了《案件防控工作登记簿》，对各阶层的案防工作情况实行台账式管理，做到有据可查。