五一前夕，中国邮政储蓄银行河北省分行、平安银行石家庄分行、秦皇岛银行等三家金融机构面向各路精英伸出橄榄枝，开启了一波儿春季招聘。符合条件的同志们快快报名吧！
邮储银行河北省分行的招聘范围是：全日制普通高等院校2019年应届毕业生。 基本要求：遵纪守法、诚实守信、品德端正、身体健康、形象气质好、无不良记录。具有较强的沟通协调和开拓创新能力，有团队合作精神。 学历要求：境内院校应届毕业生具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。境外院校应届毕业生须有境外正规高等院校本科（含）以上学历、学位。报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历（学位）认证。 专业要求：经济、金融、管理、统计、法学、计算机、信息、数学、物理、工程等专业。 外语要求：主修语种为英语的，须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分以上）。或托福（TOEFL_1BT）考试75分及以上。或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。主修语种为其他外语的，应通过语种相应的外语水平考试。英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平；其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试。以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。 招聘流程：2019年4月19日到2019年5月9日，登录智联招聘网申系统报名，通过资格审查与甄选之后，暂定于2019年5月中旬在石家庄组织统一笔试；暂定2019年5月下旬在石家庄组织统一面试；体检及录用时间安排另行通知。 注意事项： （一）本次招聘统一采取网上报名的方式。每位应聘者可根据意愿申报一个岗位，并按照系统页面提示填报辖属机构及岗位意向。应聘者申请报名时须选择一个笔试城市意向。 （二）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消应聘资格，解除相关协议约定。 （三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件方式与应聘者联系，请保持通信畅通。 （四）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。 （五）中国邮政储蓄银行河北省分行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。 简历投递： （一）请在职位页面查询职位信息，最多可申请1个职位（重复投递职位视为无效），请您务必仔细阅读职位描述，并结合所学专业、工作经历和个人特点，慎重选择。 （二）请确保您的学习、工作经历真实完整。有工作经验者填写简历，请保证“工作经历”项目中时间的连贯性，若有工作断档，请将时间段列出，并标明“待业”。 （三）中国邮政储蓄银行河北省分行2019年春季校园招聘简历截止投递时间：2019年5月9日。 咨询邮箱：Lambkinwang@foxmail.com（该邮箱不接受简历投递），邮件标题请以“校园招聘+姓名”的格式。
看看平安银行石家庄分行的招聘要求吧！ 平安银行此次招聘销售总监2人；对公团队长5人；对公客户经理若干名。 销售总监的工作地点为石家庄和唐山。要求：10年以上银行从业经验，5年以上团队管理经历，3年以上综合支行支行长或二级分行对公副行长从业经验；熟悉银行业务及金融法规，具备扎实的业务功底和较强的学习能力；有良好的职业操守，风险意识强，无不良工作记录；本科以上学历；有新兴或热门产业背景者优先。 对公团队长的工作地点是石家庄、唐山、廊坊、保定。要求：5年以上银行工作经验，1年以上团队管理经历；熟悉银行信贷业务和企业财务分析，且业绩良好，具有较强的市场敏感度、优秀的业务拓展能力和沟通能力；有投行、网络金融、综合金融等“双轻”业务工作经验；风险意识强，无不良工作记录；本科以上学历；熟悉当地市场，有政府资源优先。 对公客户经理的工作地点在石家庄、唐山、廊坊、保定。具体要求是：2年以上公司产品销售经验；熟悉银行信贷业务和企业财务分析、且业绩良好，具有较强的市场敏感度、优秀的业务拓展能力和沟通能力；工作积极主动、责任心和抗压能力强；有良好的职业操守，无不良工作记录；全日制本科及以上学历；有客户资源者优先。 以上人员均需身体健康，遵纪守法、品行端正，有较强的进取心，有志投身平安的大家庭。 至于福利待遇么？可以享受六险二金、员工培训、年终奖金、节日福利、员工体检、员工及家属保险等。 你如果有意应聘，就请于2019年6月30日前将简历发送至平安银行石家庄的招聘邮箱：PAB_sjzrlzyb@pingan.com.cn（邮件名称：应聘岗位+姓名）
下面请看看秦皇岛银行的招聘细则： 一、招聘原则 坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。 二、招聘范围及方式 （一）招聘范围。面向全国普通高等院校全日制2019年应届毕业生、同等学历的海外留学生以及在秦皇岛银行大堂经理岗工作满一年的外包大堂经理。 （二）招聘方式。招聘全程委托北京网聘咨询有限公司（以下简称：招聘公司）。 三、招聘条件及岗位要求 （一）招聘条件 1．具有中华人民共和国国籍； 2．年龄要求在30周岁以下（1989年1月1日以后出生），博士适当放宽； 3．拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德； 4．具有符合岗位要求的工作能力； 5．具有正常履行职责的身体条件； 6．具备岗位所需要的其他资格条件。 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；法律、法规规定不得招聘为银行工作人员的其他情形人员，不得应聘。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。 （二）岗位要求 2019年秦皇岛银行春季公开招聘岗位要求详见《秦皇岛银行2019年招聘工作人员条件表》。 四、招聘程序 （一）发布公告。在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站（www.qhdrsj.gov.cn）、秦皇岛银行官网（www.qhdbank.cn）、秦皇岛银行微信公众号以及各大院校招聘网面向社会公开发布公告。 （二）报名。采取网络报名方式。 1.报名时间：自公告发布之日起至2019年5月12日。 2.报名要求：应聘人员只能报考一个岗位并标注是否服从调剂。应聘人员须登陆相关网站下载报名表格，并填报后向指定招聘邮箱进行投递，不接受现场、传真等方式报名。 （三）资格审查。依据招聘岗位设置的条件以及个人简历描述情况进行资格审查。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。资格审查结果由招聘公司进行电话、邮件或短信通知，请应聘人员保持报名时所留联系电话的畅通，以便及时接到通知。 （四）考核。考核采取笔试、面试形式进行。笔试时间、地点以笔试准考证（按照招聘公司通知，自行下载打印）为准，面试时间、地点另行通知。 1.笔试。笔试采取闭卷的方式，笔试内容为综合能力测试。考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分100分，最低分数线为60分。笔试成绩于笔试结束次日在秦皇岛银行官网（www.qhdbank.cn）发布（只发布达到合格分数线以上应聘者成绩）。 2.测试。笔试成绩达到60分以上的应聘人员按照各岗位面试比例进入面试。进入面试环节的应聘人员须参加线上测试，测试成绩作为参考，不纳入总成绩。 3.资格复审。面试前由招聘公司对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、资格证书和有关材料原件以及复印件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试资格。在笔试成绩分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。 4.面试。面试采取结构化面试方式进行。应聘人员进行自我介绍，并回答评审组有关提问，每人不超过10分钟。面试分数线60分，面试成绩低于60分，不再进行总成绩合成。 5.总成绩合成。笔试、面试成绩均高于合格分数线的应聘人员，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，分数线60分。总成绩的计算方法为：笔试、面试成绩分别占30%、70%，笔试、面试成绩均按百分制折算。计算成绩时，保留小数点后两位。 （五）拟聘人选确定、公示。面试全部结束次日在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站（www.qhdrsj.gov.cn）、秦皇岛银行官网（www.qhdbank.cn）对拟聘人选名单进行公示，公示期为七天。 （六）签订三方协议。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，秦皇岛银行与应届毕业生签订三方协议。 （七）体检。根据选定人员结果确定参加体检人选。体检参照公务员录用体检标准执行。 （八）考察。体检合格的，对选定人员思想政治素质、遵纪守法情况、现实表现等进行考察，并要求提供个人征信报告。考察不合格的，取消拟聘人选资格。 （九）聘用。 1.拟聘人选取得毕业证书后将统一参加秦皇岛银行组织的集体培训。 2.培训结业考试合格的拟聘人选与秦皇岛银行签订劳动合同，聘为合同制员工。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期六个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用并按程序办理相关手续。 五、其他事项 （一）应聘人员未在规定时间内按要求参加考试、体检、培训、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。 （二）招聘期间，可根据实际情况对日程安排进行调整。 （三）本公告由秦皇岛银行负责解释。 简历接收邮箱：qhdbank2019@163.com 政策咨询电话：秦皇岛银行人力资源部电话：0335-5902573、18630300614；招聘公司电话：13623660076 监督举报电话：秦皇岛银行纪检监察部电话：0335-5911179 详情登录秦皇岛银行官网（https://www.qhdbank.cn/）
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