沧州银行非常重视干部队伍建设，坚持“抓干部，带队伍”的理念，不断强化干部队伍建设，致力提高干部队伍素质。在3月6日召开的全行领导干部考核调整集体谈话会上，该行党委书记、董事长刘泽平约法六章。

沧州银行党委书记、董事长刘泽平

    一是坚决践行“两个维护”

    要切实提高政治站位，增强政治自觉，强化“四个意识”，做到“四个服从”，真正把“两个维护”体现在行动上、落实到工作中。

    二是严守政治纪律和政治规矩

    要自觉在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致，维护党的团结，遵循组织程序，服从组织决定，讲规矩、守纪律，做到心中有尺、心中有戒。

    三是不折不扣贯彻落实党中央决策部署

    要坚决落实党的路线方针政策，进一步增强金融服务实体经济的能力，打好防范化解金融风险攻坚战，努力开创高质量发展新局面。

    四是严守党纪国法做到廉洁自律

    从干部自身来讲，要不断加强党性修养，增强纪法意识，端正自己的思想，约束自己的行为，时刻把党纪国法放在心上，把廉洁自律落实到行动上。从全行来讲，要紧抓重点人、重点事和重点领域，聚焦一把手，重点关注信贷经营、财务管理、资产管理、授信审批、市场交易、大额采购、信息科技等权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位。要加大对违纪违法行为的查处力度，形成内部反腐的高压态势。

    五是维护班子团结做到和而有力

    要坚持民主集中制，做到大事讲原则，小事讲风格，心往一处想、劲往一处使，攥紧拳头、形成合力，一起带领员工创造良好业绩。

    六是发挥带头作用做到以身作则

    领导干部要牢记自己的责任，忠诚担当、真抓实干，切实发挥好带头作用，在思想上、工作上、作风上为员工树立标杆。

沧州银行党委副书记韩杰

沧州银行党委副书记、行长黄美静

沧州银行纪委书记、监事长崔洪彬

    刘泽平强调，高质量发展作为全行今后发展的根本任务和鲜明主题，不仅要体现在业务经营上，还要体现在干部队伍建设上。要通过干部交流调整，进一步优化各级领导班子结构，增加压力、提升动力、激发活力，以高素质的干部队伍引领高质量的发展。

    沧州银行从全行大局和工作需要出发，结合个人特长和实际表现，经过充分酝酿，并听取各方面意见，公平、合理调整使用干部，为实现安全、稳健、高质量发展奠定了良好基础。