广平联社始终坚持新时代党的建设总要求,以打造政治功能强、支部班子强、党员队伍强、发挥作风强的“四强”支部为目标,将创建优秀支部与助推党建工作高质量发展同向同标，不断打造业绩过硬的鲜明特色，实现了推进党建与业务工作共同发展。

    抓学习教育常态化。广平联社党委始终坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践,持续增强队伍的政治能力和专业本领。把学习作为党员干部思想建设的重要抓手，结合基层党建工作，坚持学在先、谋在先,通过制方案、定计划、明标准,让理论学习更新更实，一是建立常态化学习机制。各党支部建立学习制度，确定每周五为学习日，同时利用晨会、夕会，坚持学在前,作表率,构建起党建知识与业务知识相结合的常态化学习机制,通过专题研讨、系统联学、观看教育片等多种方式,深化理论学习的广度深度和温度,引导党员干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是坚持理论联系实际,在学习中，带着使命学、带着责任学,通过“党员活动日”、“党课开讲啦”、观看画展、教育片等形式,并结合业务实际，开展党员日+业务经营活动，不断坚定干部职工理想信念，积极把党的创新理论融入岗位实践,化为行动力量，助推广平联社各项业务快速发展。

    抓支部建设标准化。广平联社坚持以查促改，以改促建,不断提高基层党组织的标准化规范化建设。一是优化组织架构.加强支部硬件建设2021年按照省联社要求，全辖增加了10个党支部，党支部总数由以前的9个升到19个，组织设置更加规范标准，并积极发展年轻党员，在力量配置上协调统一,明晰工作机制和职责分工,强化党务干部培养锻炼,确保主体责任落细落实，不断提高队伍政治力,战斗力和凝聚力。二是加强支部硬件。对全辖各支部的硬件建设，进行了全面排查，对原有党员活动室进行了规范整改，对新支部设立了新的党员活动室，各进一步激发了各支部的活动热情，为各项党建工作及各项业务合作开展奠定了组织基础。

    抓作风建设制度化。广平联社坚持常态化开展警示教育,强化日常监督管理,狠抓正风肃纪和作风建设,持续提升党员干部的廉洁力和公信力。一是健全廉政体系,落实＂一岗双责”。与每名员工签订党风廉政建设责任书，与党支部签订党风廉政建设责任状，压实责任，层层压实责任、传导压力,将党风廉政和案件防范落到实处,织密＂不能腐、不敢腐、不想腐”的廉洁网。同时，建立常态化通报曝光机制，通过门户网、内部通报等形式公开曝光通报，起到查处一个案、教育一大片的作用。二是完善制度规范,加强纪检监督。制定党风廉政建设工作规则，从“作风建设、经费使用、考核评优日常监督”等方面,明确标准要求强化监督检查，做实做细日常监督教育,确保抓细抓常。