4月25日至5月8日，三河农商银行按照省银保监局及省联社工作要求，以推动高质量发展为主题，以防控风险为目的，在全行范围深入开展了一次员工行为排查工作，增强了全行主动案防能力，提升了内控合规管理水平。

    互相排查与单独座谈相结合。总行成立员工行为排查工作领导小组，采取员工互相排查与单独座谈相结合的方式，重点包括工作表现、社会活动、投资消费、其它等4个方面、52项内容。整个排查过程共发放《员工异常行为排查登记表》528份，上级与下级调查询问528人次，与员工单独座谈203人次，收到了良好效果。

    对异常行为员工高度关注。一是针对工作表现、言谈举止、投资消费、社会交往、网络社交媒体信息等方面，对员工进行细心观察和密切关注。二是培育案防合规理念，提高风险识别能力，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，切实提高职业素养和道德情操。三是采取“送合规下基层”“合规晨会”等多种形式，开展合规宣教活动。引导员工树立正确理念、培养良好的工作习惯、学习习惯和生活习惯。  

    思想认识得到明显转变。一是员工认识到了岗位监督职责的重要性，本着对他人负责就是对自己负责，对他人放任就是对自己不负责任的态度，消除了事不关己、高高挂起的漠然态度，提高了担当意识和工作责任心。二是促使员工把规章制度落实到每一个操作环节，做到遵规守矩办事,用规章制度衡量自己的所作所为。三是激发员工增强服务意识，主动为客户着想，提升服务的主动性和积极性。

    三河农商银行通过开展此次员工行为排查活动，强化了全行案防合规文化建设，提升了合规管理能力，有效促进了“案防合规建设深化年”活动深入开展。该行将以此为契机，激发员工树立新时代“讲合规、促发展、树新风”的良好精神风貌，实现各项业务活动高质量发展。