今年以来，望都联社认真贯彻落实省联社年度工作会议精神，将案防合规文化建设摆在突出位置，以开展“案防合规建设深化年”活动为契机，严格落实责任，明确案防重点，持续深入推进案防合规建设，全面提升干部员工的合规意识、风险防范意识，为稳步推进全县农信社高质量发展提供有力保障。

    一、强化组织领导。望都联社高度重视案防合规建设深化年活动，活动伊始就成立了“案防合规建设深化年”活动领导小组，负责深化年活动的组织领导、总体谋划和统筹推进。同时，结合有关要求制定了《望都联社“案防合规建设深化年”活动实施方案》，确定开展此项活动的指导思想，明确了责任目标，细化了具体内容的落实举措，提出了有关工作要求，为活动的组织开展提供了根本遵循。四月份，制定印发了《望都联社2021年合规（法律事务）工作要点》，明确了合规工作要点，分解了重点内容，压实了责任主体，强化了全辖依法合规意识，进一步提升望都联社的案防能力和合规管理水平。

    二、强化责任落实。始终保持案件防控高压态势，坚持“查防并举，重在预防”，严密管控案件风险，严防恶性案件引发区域性、系统性风险，逐级细化并落实案件防控工作要求和具体目标。三月与管理人员、一般员工签订《遵守纪律合规操作承诺书》、《遵守纪律合规操作承诺书》共200多份，将责任压力层层传导，切实将全县农信社案防工作落实到位。

    三、强化风险管控。一是优化流程，强化“把关”职责。联社结合实际明确了对外合同、协议等法律文书的审批及盖章流程，严格规章制度修订、出台的相关程序，进一步提升了对合同协议、规章制度的审核质量和效率，保障了各项法律文书、规章制度的合法合规。截止目前，审核规章制度8项；审核合同、协议等法律文本30多份，提出合理化建议128条。二是强化员工行为管理。四月份组织开展了2021年上半年员工异常行为排查工作，共排查员工289人，排查面100%。排查涵盖了所有人员，排查内容涉及工作表现、社会活动、投资消费、其他异常等四个方面，54条具体方面表现，真正做到早发现、早防范，早管控。

    四、强化学习教育。开展合规文化教育。将《河北省农村信用社违规失职行为处理办法》、《中国共产党纪律处分条例》列为学习重点，进一步增强员工遵守纪律合规操作的意识。向全县农信系统干部员工分发《案防合规手册》，要求各单位组织学习，使员工树立并坚持积极、健康、合规的观念和意识，筑牢思想道德防线。开展合规授课活动。三月，由合规部门负责人向14名新员工讲解《银行业从业人员职业操守和行为准则》《河北省农村信用社员工合规手册》等内容，同时，结合实际案例，向新员工讲解合规知识，帮助他们树立合规意识，切实提升他们在工作中的合规操作水平。

    五、提升合规意识。不断创新活动方式，丰富合规文化活动内容，提升合规文化活动质效，5月份，组织举办了“强内控、促合规、争做新时代农信人 ”合规演讲比赛，“党史+合规”微视频等多项活动正在筹划中，用多样化的活动方式推动党建合规文化向纵深推进，开启党建+合规共同促进发展的新格局。进一步增强了全体员工的合规意识、制度执行力和风险防控力，合规文化和合规理念不断深入人心。
今后，望都县联社将探索更多的工作方法和举措把“党建+合规”工作更好的结合起来，确保行稳致远的发展目标顺利实现。