为充分发挥清廉金融文化引领方向、防范风险、促进发展的重要作用，宽城农商银行紧紧围绕省联社和承德审计中心安排部署，积极推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，开展清廉金融文化创建活动，塑造全辖清廉大格局。

唱响“主旋律”，筑牢思想根基。一是开展以清廉文化为主题的新员工岗前培训，为新入职员工讲授“清廉第一课”，引导新员工在思想上嵌入“红线意识”和“底线思维”的“软自觉”，明确法律和规矩的“硬约束”。二是培育清廉金融文化阵地，加强党员干部思想教育。组织全辖中层以上干部，开展警示教育活动，邀请县纪委工作人员进行现场授课，学习《承德市政治性警示教育大会上的案例通报》《承德市政治性警示教育大会上的讲话》观看警示教育片《正风反腐号角长鸣》。通过观看警示教育片，以案明纪，警钟长鸣，加大不敢腐的外在震慑，巩固不能腐的意识防线，增强不想腐的思想自觉。进一步增强领导干部拒腐防变的抵抗力和免疫力。三是创新“自选动作”，根据自身需要和实际情况，组织开展清廉金融文化建设“五个一”系列主题活动，通过“搭建一个家行互动平台、阅读一本廉洁教育书籍、观看一次主题教育电影、策划一次温馨家访活动、开展一次家行行为联查”，让全辖员工牢记清廉之规，遵守清廉之纪，争做清廉之人。四是开展廉洁宣传教育，深入宣传纪律文化，张贴以“清廉”为主题的廉政海报，对外公布举报电话，主动接受社会监督，促进“廉洁从业、诚信守法、行为规范、道德高尚”为核心的企业文化建设，使清廉成为企业发展的重要竞争优势和形象“新名片”。

营造“浓厚氛围”，建立长效机制。一是落实工作责任，把廉洁文化建设纳入党风廉政建设工作，做到主体责任和监督责任贯通协同，构建齐抓共管、常抓长效的工作机制。下发廉洁从业调查问卷和党风廉政建设调查问卷各230余份，通过调查问卷问答的方式了解目前农商行廉洁从业情况和对廉洁从业的认识程度及各项规定及制度的执行落实情况，认识自身行业岗位廉洁风险和如何提高廉洁从业意识等，将员工对廉洁从业的思想认识提升到一个新的高度。二是按照“分类建档”、“一人一档”、“动态更新”的基本原则，及时掌握领导干部真实信息，能够全面、完整详细地记载干部在各个阶段德、能、勤、绩、廉情况，客观公正反应干部政治思想、品德、作风和工作情况，摸清“廉情”底数，整合廉情信息，截至目前共完善干部廉政档案61份，对党员干部党风廉政情况精准“把脉”。三是制定实施《关于加强年轻干部廉政教育的工作方案》，聚焦年轻干部提拔重用和交流轮岗等关键时期，签订任前廉政承诺书，有针对性地开展党纪法规学习、廉政提醒谈话、廉政知识测试，帮助年轻干部扫思想“灰尘”，筑牢纪律规矩意识。四是开展“廉洁家风”诵读活动，督促落实廉洁家风建设责任。打造风清气正、廉洁自律的工作氛围。树立了农商行员工“树廉洁之心、行廉洁之事、做廉洁之人”的精神风貌，大力倡导“规范服务、规范收费、规范管理”经营理念，打造富有宽城农商行特色的清廉金融文化品牌，营造风清气正、干事创业的政治生态和良好的发展环境，从不同层面、不同角度深刻阐述开展清廉金融文化建设工作的重要意义和对清廉理念的理解认识，传递了廉洁从业、干事担当的正能量。五是构建党史学习教育、廉政教育、警示教育、革命传统教育常态化教育机制，组织中层以上干部职工到王厂沟红色革命教育基地“重走红色足迹，追寻红色记忆”活动，通过重走革命路活动，感受红色革命的洗礼，进一步增强了新时代党员干部的履职意识和责任担当。六是开展了以“清风清廉”主题文化作品创作活动。组织职工进行书法、摄影、演讲、漫画、诗歌、故事和短视频等廉政文化作品创作，共收集优秀作品30余份，并在全辖广泛开展优秀作品宣传，形成了浓厚的“清廉”艺术氛围。七是发送家庭助廉倡议书200余份，增强“国无廉不安，家无廉不宁”，“妻贤夫祸少，妇廉得益多”的家庭助廉意识，强化预防和抵制腐败的第一道防线。鼓励员工家属努力做好“四件事”，争当“廉内助”。通过倡议书的发送牢固树立了家庭助廉意识。八是设立“党风廉政图书角”，提供党纪法规、廉政文学氛围，潜移默化地增强廉政文化的吸引力和感染力。进一步增强员工依法履职、廉洁从政意识。倡议全体员工多读区域内文物古迹的廉洁故事，学习先哲前贤的廉洁思想、清官廉吏的廉洁风范、革命先烈的廉洁精神。引领廉洁文化建设，增强廉洁文化向心力。

念好“紧箍咒”，提升治理成效。一是由纪检监察室牵头成立督查督导小组，采取突击、交叉等方式对工作纪律、文明服务、疫情防控、公车管理等工作开展明察暗访。共开展明察暗访2次，发现问题3个，对7名直接责任人，6名管理责任人进行了追责问责；组织学习典型案例4次，受众600余人。二是在重大节日时点，及时下发“党风廉政建设及行风建设工作通知”和廉政提醒，念好“紧箍咒”，让廉洁意识时刻走心。三是因时制宜，紧盯关键节点加强靶向监督。重点加强新入职年轻干部廉政教育，帮助他们扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。关注年轻干部“八小时外”表现，对苗头性、倾向性问题及时进行处置，做到抓早抓小、防微杜渐。四是畅通监督举报渠道，采取“线上+线下”多元监督方式，对廉洁从业情况开展实施监督，梳理廉洁风险点，加强对重点人员、重点领域、关键环节监督，织密监督网。形成反腐高压态势，打造清廉从业环境。