8月5日下午，藁城联社召开了2022年中工作会议，党委书记、理事长罗向军作题为《严控增量 化解存量 保质保量完成河北农信目标任务》讲话，党委副书记、主任耿海平就贯彻落实罗理事长讲话精神、做好下半年业务经营工作提出要求。会议由党委委员、副主任张振旺同志主持，班子成员、中层负责人共计66人参加了会议。

    会上，对2021年先进典型进行了表彰，9家典型单位分别作经验介绍和剖析发言。罗向军指出今年以来，各单位均能够承压而上、服务大局，统筹疫情防控和业务经营发展，圆满地完成了上半年业务经营目标。截至2022年7月末，藁城联社各项存款余额182.43亿元，较年初增长21.19亿元；贷款余额114.98亿元，较年初增长15.6亿元。

    罗向军强调，对于2022年下半年工作，藁城联社全体干部职工要把“防控风险敢担当 奋发作为不懈怠”作为工作关键词，按照高质量发展的根本要求，认真贯彻落实省联社党委和审计中心党委的部署要求，坚持稳中求进、转型求变工作主线，聚焦主责不动摇，狠抓落实不畏难，以加强党的领导为统领，以转变工作作风为抓手，以服务实体经济为宗旨，以防范系统性风险为底线，以深化改革为目标，以制度建设为保障，全力提升藁城农信可持续发展能力和品牌影响力，奋力实现新时代藁城农信改革发展新作为。

    罗向军要求，一是深耕实体经济，提升服务质效。通过调整贷款结构，服务区域发展。支持绿色产业及消费贷款拓展。以控制新增客户、优化盘活存量客户为主，合理制定方案，积极拓展1000万元以下小微企业贷款，增加小额贷款户数，完成“四个下降”监管指标。二是强化信贷管理，提升资产质量。坚持“提高新增贷款质量”与“清收存量不良”两手抓，提升信贷资金的安全性、流动性和效益性；一以贯之的支农支小支散、服务实体经济，加强贷款集中度管理，严格落实贷款“三查”制度。三是从严执纪问责，有效防控风险。加强资金流动性管理，积极应对资管新规对资产管理业务及金融市场发展带来的影响，高度关注易引发的金融风险，常态化做好信访维稳和舆情监测工作。四是加强干部队伍建设。坚持党管干部、党管人才原则，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。大力培养选拔优秀年轻干部，坚决把想干事、能干事、干成事的人提拔上来，让对党忠诚、干净担当、敢于斗争、治企有方的优秀干部走上管理岗位，形成敢于担当、踏实做事、不谋私利的干事氛围。

    耿海平对认真贯彻落实年中工作会议精神，进一步做好下半年及当前业务经营工作进行了具体安排。他强调，2022年上半年成绩的取得来之不易，凝聚着全体干部职工的心血和汗水，得益于全员相互协作和不畏艰难的信心和决心。下半年，要聚焦重点任务，凝心聚力、鼓足干劲，以百倍的决心和信心，全力推动藁城联社风险化解工作，全力谱写好2022年度后半篇文章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！一是坚持稳中求进的工作总基调，聚焦主责、守牢主业，做实乡村振兴的“主办社”。二是强化转型求变，助力业务经营转型发展及风险化解工作。以“六小”为转型方向，加快信贷业务转型。以创新为转型“驱动”，加快清收处置步伐。三是强化合规经营管理，筑牢业务高质量发展防护堤坝。加快推进“四大工程”进度，全面提升合规经营管理水平，做好安全生产工作。

    这次会议，是在河北省联社年中工作会议刚刚闭幕的背景下，召开的一次非常重要的会议，是一个再动员、再鼓劲的思想动员会，同时也是一个再研究、再部署的工作推进会。本次会议为藁城联社下一步工作指明了方向，明确了责任目标，为推动藁城联社朝着“六小”的现代化金融目标迈进注入了强大动力。在今后工作中，藁城联社全体干部员工将紧紧围绕省联社年中会议精神，结合省联社、审计中心党委安排的重点工作，从实际出发、不畏艰难、咬定目标、坚定信心，振奋精神，奋力攻坚，开创改革新局面，谱写发展新篇章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！