一年之计，惟在于春。迁安农商银行审时度势、精心谋划、力争主动，以最鲜明的态度、最果敢的行动、最有力的举措为新的一年开好局、起好步，统筹谋划2021年疫情防控与业务经营工作，促进全行在高质量发展道路上阔步前行。

    一、谋开年之局，精准把握经营发展基调。早谋划。召开党委会、经营班子会议，科学谋划、精准测算、制定2021年一季度经营目标考核办法，信用卡发行推广方案以及员工综合素质提升学习讲堂实施方案。早部署。组织召开全行2021年工作部署会议，对元旦、春节双节期间全行作风纪律、安全保卫、疫情防控及一季度业务经营工作进行周密部署。早行动。号召全行以此次会议为契机，明确工作重心，提振精神，积极作为、接续奋斗，以崭新的姿态开启2021年新征程。

    二、强竞争之力，争创信用卡首季开门红。2021年，在做好主责主业、夯实存贷款基础的同时，创新营销方式，大力发展信用卡业务，争创信用卡营销首季开门红。一是大力宣传造氛围。通过网点线下摆放折页宣传、自有渠道广泛宣传、多种媒体线上宣传、与指定商户及构成的商圈联动宣传，营造浓厚的宣传氛围。二是自1月1月1日—2021年3月31日开展“迁安农商全民献礼 惠享美好生活”主题营销活动。通过开卡有惊喜，刷卡免收年费，积分好礼送不停等措施，激发消费者使用信用卡的热情，提高信用卡的发行量，提升信用卡品牌的知名度，树立迁安农商银行产品用心、服务贴心、体验随心的品牌形象。三是建立考核激励机制。为更好的发展信用卡推广营销活动，建立多劳多得的正向激励机制，充分调动全员营销积极性，将信用卡推广任务分解到个人，并与员工绩效工资挂钩，由开卡网点进行登记，总行统一进行量化考核。

    三、兴学习之风，促员工学习讲堂常态化。为大力营造浓厚的学习氛围，全力提升员工综合素质，培育企业的核心竞争力，构建迁安农商银行新格局，该行常态化开展“员工综合素质提升”学习讲堂活动。学习讲堂采取每周一讲的形式，从即日起，每周四下午16:30进行集中学习。课程内容由授课人按照课程安排自行备课授课，重点学习监管政策文件、岗位管理制度、金融专业知识等内容。