固安农商银行党委高度重视干部人事档案管理，在建章立制、查漏补缺、软硬件投入上下功夫，做到全过程参与、全流程管控、全环节把关，扎实有序推进档案管理提质增效。

    建章立制，夯基础。建立干部档案日常管理制度，严格按照规范要求形成干部档案材料，加强档案材料的鉴别、审核，防止不符合要求的档案材料入档。严格查借阅制度，确保干部档案安全、保密。加强档案的转递、保管制度，定期对干部人事档案进行集中审核、整理、装订，保证干部档案的规范化管理。

    查漏补缺，严规范。加强档案整理力度，突出重点，做好派遣工转正、小贷新招录人员档案管理，对新入职员工档案，每一份都认真鉴别、准确分类、有序编号、整齐装订。目前已完成356名在岗员工干部人事档案建档及初步整理工作。做好档案查漏补缺，按照相关管理办法规定，及时向员工催收干部人事档案缺失材料。加大对干部档案管理工作的宣传力度，提高员工对档案管理工作重要性的认识，及时将档案缺失材料归档，确保干部信息的准确性和真实性。

    “软”“硬”兼施，提水平。加强硬件设施投入，严格执行档案室、调阅室和办公室“三室分开”原则，构建专门档案室，并购置人事档案管理专用电脑、打印机、移动密集档案架等设备，确保档案管理安全高效。加大人力资源培养，按照“千卷一人”要求，配足配强工作力量，明确专人负责档案的建立、接收、保管，档案材料的收集、整理，档案信息化日常管理等工作。加强对档案管理人员的政策和业务培训，不断提升档案工作队伍的专业知识和专业能力。