自党史学习教育开展以来，河间联社紧紧围绕“我为群众办实事”总体目标，组织动员全联社党员干部做好三农金融服务，把学习教育成果体现在发展成效上，凝心聚力推动业务高质量发展。

    围绕乡村振兴办实事。一是调整信贷结构，加大支农支小力度。该联社将支农支小作为信贷投放重点，出台专项绩效考核办法，充分调动员工投放积极性；新成立四个小贷分中心，进一步完善网点布局，为地方实体经济发展注入源头活水。二是加速开展“整村授信”，制定出台《河间联社乡村振兴“整村授信”活动实施方案》，由联社班子成员包片，确保各项工作落到实处；计划到2021年底，完成44个行政村的整村授信，实现农信社经营发展与农民致富增收“双建双赢”。三是坚持因地制宜、效益优先的原则，在各行政村选取群众认可度高、人流量大的便利店、小超市等金融便民店，依托自助终端，将支付结算服务延伸至农户家门口，更好满足农村地区金融需求，已打造金融便民店129个。

    围绕社会责任办实事。一是提升适老化服务水平。针对农村地区老年人口较多的情况，通过设置无障碍通道、为老年人入户办理业务等方式提升适老化服务水平，打造敬老型服务环境。二是助力创城建设。党员带头组成志愿者服务队伍，走上街头、进入社区，清除小广告、清理垃圾，参与路口交通执勤，对不规范、不文明的行为习惯进行规劝纠正，累计出动102人次。三是持续做好疫情防控工作。对五个包联小区进行疫情常态化管理，逐户走访，做好小区人员疫情排查和疫苗接种等各项工作，累计走访排查150余户。

    围绕员工幸福指数办实事。一是加强基层网点“新五小”建设。该联社把“新五小建设”作为实践经营理念及关心、爱护基层员工的一项重要措施，努力营造务实、绩优、好学、活泼的基层网点形象。2021年已为5个网点重建厨房，3个网点新建小菜园及图书角。二是组织多种形式的职工活动。今年已组织开展职工健步走、“迎五四、促合规”演讲比赛等8项文体活动，有效丰富了员工文化生活，提高了团队意识，提升了员工幸福感。三是组织员工进行体检。为切实关心员工的身体健康，使广大员工以饱满的精神、健康的体魄投入到经营工作当中，河间联社出资20余万元为全体员工进行了全面体检，让职工对自己身体情况有了更全面的了解，提高了员工的身体保健意识，同时也极大地增强了河间联社的凝聚力，使职工更加切实的感受到联社党委的温暖。