为贯彻落实工行保定分行人才素质提升“冀玉工程”行动方案，加强人才储备及培养，近日，工行保定清苑支行组织召开2022年新入行员工见面会，该行班子成员对新员工的到来表示热烈欢迎，同时对新员工尽快融入工作岗位提出相关要求。

一是强化知识储备，坚持新学习。工欲善其事，必先利其器，作为新入行员工，是打基础，强储备，练技能的关键时期，要勤勉好学，对标先进，在岗位实践中探索，在虚心求教中总结，将技能练习和业务复盘相结合，夯实业务本领。

二是做好角色转换，适应新环境。从学校到工行，从学生到员工，要尽快适应环境和身份的转变，该行行长向新员工们大体介绍了清苑工行的成立背景、发展历程及当前的发展情况，该行青年员工比重大，比学帮赶超氛围浓厚，鼓励新员工们将在学校学习的劲头转移到工作中来，坚守住对新环境的新热情，保持蓬勃向上的正能量。

三是做好职业规划，抢抓新机遇。打铁还需自身硬，要不断提升，勇于担当，主动作为，积极参与行内组织的各项资格认证考试，不拘泥于当前岗位，不断挑战自己，在机会来临前做好充足准备。在困惑时，要及时向职业导师和业务导师沟通请教，发挥好“导师制”的引领作用。

四是遵守劳动纪律，服从新管理。要摒弃懒散思想，认真学习和遵守劳动纪律，提升集体荣誉感和使命感。

五是坚守合规底线，提升新高度。要增强合规意识，充分了解遵守合规红线对于银行发展以及个人职业生涯规划的重要性，认真学习新时期“十大禁令”，养成主动合规的好习惯。