为贯彻落实上级行党委工作部署，推动业务水平高质量发展，工行保定白沟支行严格把关队伍建设，着力提升支行队伍干事创业水平，助推各项指标顺利完成。

一、把好典型示范“教育关”。为加强党员队伍建设，根据上级行党委加强队伍建设工作要求，结合业务实际，开展“党员示范岗”标识牌颁发仪式和“金色太行”主题教育活动，把党员队伍中涌现出的身边先进典型作为学习的标杆，帮助党员和入党积极分子学有榜样、赶有方向。大力营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气，引导大家在学习楷模中坚定理想信念，强化先进性意识，努力做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部、好党员。

二、严把业务本领“质量关”。坚持抓创新、促效益，积极探索加强党员干部业务本领培训提升的新方式新方法，采取现场培训和互动式教学相结合、实地教育与现场交流相搭配，做好新老员工之间的“传、帮、带”；不断加强业务合规性审核力度，努力在全行形成重视业务质量，重视合规风险的工作氛围。

三、严把工作作风“监督关”。充分发挥纪检监督作用，保持高压态势不放松，建立健全监督长效机制，把加强作风建设作为提升支行管理水平的重要组成部分，层层传导压力，压实各方责任，营造风清气正的支行工作氛围，稳步推进推动支行业务发展。