为进一步强化基层管理队伍建设，提升基层工作执行力，，激发广大干部职工干事创业热情，打造相互交流提升的平台，6月16日-18日，衡水农信利用3天时间在全辖顺利完成“打通管理最末梢、提升基层执行力”为主题的“百名行长擂台赛”选拔赛。

    明确目标，制定赛事。此次比赛是以农信管理链条的最末端为重点，在全市农信机构优选百名基层支行行长以擂台比武为载体和平台，进一步完善管理机制，焕发管理激情，增强管理效能，推动全市农信高质量发展按下“快进键”、跑出“加速度”、干出“新业绩”。此次选拔赛比试的是“基层行长执行力”，展示基层同志的责任担当和发展张力。后期将增加“虚拟场景谈发展”大考场等环节，开展“擂台赛”，进一步提升基层一线同志面对新任务、应对新考验、推进新发展、实现新跨越的开放型思维。

    精心筹备，有序开展。为办好此次活动，市县两级农信机构均提前筹备、精心组织部署。审计中心制定活动方案，成立活动领导小组，明确各科室职责，详细安排赛事流程、评分标准、虚拟场景等环节，确保比赛有序、协调推进。各县级行社积极响应，纷纷提前谋划筹备，加强日常演练，举办海选活动，选拔推送了一批优秀选手，为赛出高质量水平提供了人才基础。

    严格评选，确保实效。为确保比赛公平、公正，真正评选出有担当、有业绩的优秀人才，市县两级农信机构共同组成评委团，对10家行社近300名选手开展交叉评选。比赛中，各参赛选手结合PPT展示，围绕工作执行力，工作推动力、工作落实力，对工作管理效能进行晾晒，精彩纷呈，亮点频出。经过综合评选，最终秀选出64名选手参加接下来的全市“擂台赛”。此次上擂台、展作为、晒实绩，不仅是提升自我执行力的一次“交流会”，更是找差距，鼓士气，提干劲的“振奋会”，在全辖范围内营造出比拼赶超的浓厚氛围，有效提升了基层执行力，增强了基层实干精神和求实作风，为实现衡水农信健康持续发展起到了积极推动作用。