为进一步提升全员合规意识、防控案件风险，滦平农商银行把加强合规建设作为重要载体，加强组织领导，强化合规培训，推进合规文化建设，着力提高合规建设水平，全面筑牢案防合规防线。

    强化组织领导，统筹推进合规建设。成立了一把手任组长的合规银行银行建设领导小组和深化市场乱象专项整治、案件风险专项治理等领导小组，压实合规责任，统筹推进合规建设工作有序开展,进一步强化组织领导和流程管理，逐级签订《河北滦平农村商业银行股份有限公司案件防控目标责任书》、《遵守纪律合规操作承诺书》，全员填报签订《职工个人有关事项报告表》，分析掌握员工思想和行为动态，确保风险隐患早发现、早处理。

    强化培训学习，提升全员合规意识。组织全辖干部员工利用在线培训考试系统开展金融法律法规知识集中培训学习，学习内容涉及覆盖银行业相关法律法规、内部管理等多项合规要点，并组织开展线上考试，对考试成绩优异的单位和个人进行表彰奖励；结合各岗位员工工作实际，组织开展了案件警示教育、法律法规学习、党纪国法等专题培训12次，累计1500余人次参加参与培训学习，通过知识讲解、观看案例短片等学习形式，充分调动起参训员工的学习热情，进一步提升培训学习成效。

    强化文化建设，营造浓厚合规氛围。开展合规标兵评比活动，通过综合素质评定推选出15名骨干员工参加微信线上“合规标兵”投票评选，最终评选出5名合规标兵，此次活动微信点击率超过28万次，起到了良好的宣传效果；开展合规征文活动，收到各岗位员工投稿41篇，从不同角度阐述了对合规文化建设的理解；开展合规演讲比赛活动，来自基层各岗位的31名员工，他们结合日常经营活动中工作中所见、所思、所学、所感，说合规、讲将感受、谈体会，进一步增强了对合规建设的认识，在总行楼道、大厅等区域设置合规文化建设专栏，张贴合规警示标语，时刻提醒员工事事讲合规，处处讲合规，在全行上下营造出浓厚的合规氛围。