为进一步落实省联社和廊坊审计中心纪检监察工作会议精神，加强内部监督，提升监督效能，实现内部监督纵向到底，横向到边，固安农商银行在全辖组建基层纪检监察监督员队伍，积极推动纪检监察工作向纵深发展。
纪检监察监督员主要从基层内外勤一线员工中产生，各支行2名备选人员，上报人员基本信息情况，由总行统一进行资格复审，审查标准主要是年龄在45岁以下，身心健康、品行端正、作风正派、坚持原则、实事求是、具备履行职责的能力；热心全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，有较强的责任心，热爱纪检监察监督员工作；本人无违规违纪问题及2019年以来未受到纪律处分，同时，明确纪检监察监督员期限和退出机制。最终审核确定18名基层纪检监察监督员。 4月13日，固安农商银行组织18名新确定的纪检监察监督员召开第一次工作会议，并现场颁发纪检监察监督员证。会议由纪委书记、监事长杨文军主持，纪检监察室全员参加会议，首先就纪检监察工作的重要性和组建基层纪检监察监督员队伍的必要性做了说明，明确了纪检监察监督员的工作职责：纪检监察监督员有权对本机构作风纪律情况进行监督，内容包括该机构网点职工践行服务宗旨、服务意识、工作效率、廉洁从业、权力运行等情况；对发现员工非法集资问题、违规违纪情况或出现异常行为，及时向总行纪检监察室报告；对发现或反映的问题协助总行纪检监察室进行调查；传递客户对本机构网点的意见建议和诉求；对纪检监察工作提出意见和建议。同时，纪检监察监督员对如何做好纪检监察监督工作进行讨论，表示一定要加强对农商银行相关规章制度的学习，尽职尽责履行好监督员职责，并对工作中的疑点、难点进行了提问，对如何做好日常纪检监察监督工作、对客户投诉中的非理性情况如何处理等问题进行讨论，会议要求大家要做合规经营的践行者，自觉抵制各种违规违纪行为，把纪检监察监督工作落实到每个工作环节，树立以客户为中心的服务理念，加强监督，解决纠纷，化解矛盾，树立正气，提升作风。 最后，对纪检监察监督员提出工作要求：一是及时、准确、客观、公正地向总行反映问题;二是对工作中存在的问题，提出改进意见和建议；三是加强法律法规、纪检监察相关制度及综合业务知识学习，打铁还需自身硬，只有全面、深入掌握业务知识，才能更好地发现问题、提出问题、解决问题；四是遵守纪律、保守秘密，不泄露涉及固安农商银行经营管理有关的活动内容，自觉维护固安农商银行的社会形象;五是建立定期沟通机制，及时发现反馈问题，把纪检监察监督员职能充分发挥出来，提升内部监督实效。 |
