为严肃劳动纪律，改进工作作风，固安农商银行全面启用“钉钉”线上考勤管理系统，坚持抓机关带基层，以考勤管理促工作效率提升，持续推进全员考勤管理常态化、制度化、规范化。

    坚持全员考勤，“织”密管理网络。加大电子化考勤系统推广力度，去年9月在机关启动“钉钉”考勤管理应用试点，今年4月全辖17个支行、7个分理处和营业部全部推行线上考勤管理。坚持全员考勤原则，领导班子成员、中层管理人员及一线各岗位员工全部纳入考勤范围，线上考勤延伸至基层，细化到个人，科学规范的考勤管理体系初步建成。

    细化考核管理，“扎”紧制度篱笆。认真落实考勤制度，印发《关于钉钉软件审批操作流程的通知》，对考勤、请销假管理办法进行细化。将人员信息录入系统，利用人脸识别功能统计员工每日出勤情况。规范请销假审批程序，结合请假天数，确定不同岗位人员请销假流程。员工通过OA审批系统直接进行请假、加班、外出、出差、补卡等功能操作，通过系统提交相关审批人，实现快速高效审批。厘清第一责任人职责，要求既要抓好业务工作，又要带好人员队伍，按照“谁使用、谁主管、谁审批”的原则，确保考勤制度落实到位。

    实时定点签到，“刷”走慵懒风气。人力资源部依据系统提取考勤数据严格与工资挂钩，员工也可通过手机客户端自行查看出勤情况，实现考勤记录和管理公开化。自“钉钉”线上考勤实施以来，员工工作纪律得到有效整顿，整体考勤状况良好，未出现无故缺勤、缺岗现象，外勤、请假也都按照规定提交审批，进一步提升了员工的自我约束能力和工作效率，增强了在岗履职的自觉性，营造出干事创业的良好氛围。