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涿鹿农商银行推行“党建+”模式 强根固本助力乡村振兴

2021年07月06日 11:23:18  来源:涿鹿农商银行


    为充分发挥基层党支部战斗堡垒作用,突出党建工作引领性,涿鹿农商银行党委深入推行“党建+”模式,提升向心力,增强战斗力,落实执行力。

    党建+“人才”,任人唯贤强队伍。该行党委树立正确选人用人导向,加强政治把关和分析研判,把制度执行力和治理能力作为干部选拔任用的重要依据。一是加强正向激励,落实有为有位、能上能下的用人机制。对想干事、能干事、干成事的干部,坚持原则、敢抓敢管、敢于斗争、治企有方的干部,大胆提拔使用。加强干部梯队建设,每年建立新的人才后备库,不断提高管理人才综合素质。2020年已建成中层正职后备库7人,中层副职、委派会计后备库12人,赵家蓬区中层副职、委派会计后备库5人,专业技术人才后备库10人。二是不断输入新鲜血液,有针对性地招聘高学历人才,对口安排专业岗位。近五年累计招聘新员工83名,2020年专门为新型小贷中心招聘员工17名。扩充基层网点,对优化基层网点人员年龄结构、学历结构具有很大影响。三是注重支部纳新。对于网点及机关优秀人才、业务骨干,主动吸收,努力培养。鼓励入党积极分子参与各类活动及培训,提高政治觉悟,提升业务素质。发展新党员为支部注入活力与动力,为党建集聚创新与智慧。截至2021年6月末,全行中共党员136名,已培养预备党员15名,入党积极分子8名。

    党建+“服务”,提升质效改作风。该行充分发挥党委主体责任、纪委监察责任,贯彻落实服务提质增效。一是党委持续优化党支部设置,依托支行和机关部室等业务经营基本单元建立党支部,各网点设立10个党支部,总行机关部室设立5个党支部,实现了党的组织和党的工作对内设机构、经营网点全覆盖。选优配强支部书记带头人,注重选拔政治好、业务精、作风正的干部从事党建工作,把党务岗位作为培养复合型人才的重要平台,实现了党建与业务发展的深度融合。二是纪委定期开展警示教育,组织党委领导班子成员、中层干部收看“国家监察”专题片,教育领导干部从思想深处警觉,树牢不敢腐、不想腐的意识。在全行开展慵懒散问题暨作风纪律专项整治行动,严格落实“员工考勤制度”“行政值班制度”“门卫值守制度”“员工休假考勤管理制度”,扎紧制度的笼子,强化机关作风建设,营造风清气正、昂扬向上的工作环境。

    党建+“阵地”,扎稳根基助振兴。该行充分发挥人熟地熟情况熟的优势,发挥党员先锋作用,加强与地方政府的沟通联系,维系与当地党委、政府、部门息息相关,与乡村、农民血肉相连的关系,打造“乡村振兴主办银行”。一是充分发挥县域小法人机构的优势,以“整村授信”作为切入点,发扬挎包精神,延伸服务理念,坚持“在企业碰头、走巷尾街头、到农户炕头”的“三头”举措,深入推进“双基”共建信用工程。做实做细农村市场,按照乡村振兴战略发展规划,不断提高差异化服务能力。截至2021年6月末,全辖16个乡镇开展“双基”共建农村信用工程,覆盖373个行政村,累计创建信用村113个,创建信用乡镇1个,示范区2个,辖内农户29804户,已建档比例95%,评级占比100%。新增“双基”贷款9408万元。二是聚焦“六稳”“六保”,联系河北“三件大事”“三大攻坚战”,深耕细做,守牢乡村主战场,把更多的金融资源配置到乡村振兴重点领域、重点行业、重点客户。截至6月末,通过各种新增、借新还旧等措施累计支持87家小微企业,金额55223万元。三是加强“农信村村通”、新聚合支付、金融便民店的推广、建设,提升普惠金融服务,覆盖金融服务空白区。

    党建+“产品”,乡村振兴注动能。作为支持农村经济发展的主力军,将产品优势、地域优势、人缘优势结合起来,通过夯实传统业务、创新信贷产品、打造信用工程等多项措施,创造价值,助力乡村振兴。一是充分挖掘行内资源,围绕农户家庭种植养殖、生产经营、创业就业及生活消费等资金需求,以“社会保障卡”为载体,合理有效运用关联信息,针对户数多、风险小、方式灵活、手续简单等优势,创新信用类贷款产品,解决农户贷款抵押担保难的问题,同时,将信贷业务办理与社保卡营销工作相结合,优先使用该行社保卡进行放款。积极争取主动权,引导客户“社保卡”开通、激活、使用在农商行,全面提升金融服务质效。二是发挥小贷中心专属优势,发挥能动性,知己知彼,掌握客户动态需求。推广“宝”系列、“e”系列、“涿信快贷”金融产品,注入智能化、科技化、个性化,因人而异推广适合客户类型的信贷产品。鼓励新型小贷中心将“所学”用到“实处”,在实践、营销、专业、服务上下功夫,用好“新人”,走对“新路”。找得着客户,留得住客户,贷款能放得出去,保证能收得回来。

    涿鹿农商银行“党建+”模式嵌入业务经营,深度融合、共同促进,不断提素质、强队伍,用优质产品及高效服务回馈广大客户,助力乡村振兴。

【作者:赵琳莎】  
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