为帮助新员工尽快掌握业务技能、熟悉规章制度、适应岗位需求，11月3日至7日，鹿泉农商银行组织开展2022年新入职员工岗前综合培训，24名新入职员工参加此次培训。

开班第一课上，鹿泉农商银行党委书记、董事长王军悌同志为24名新入职员工讲授了“企业文化第一课”，深度阐述了鹿泉农商银行“根植鹿泉，服务三农，服务社区，服务中小微企业”的市场定位及“客户至上、奋斗为本、价值为纲”核心价值理念，介绍了鹿泉农商银行发展历史、发展战略等内容，并结合个人工作经历分享了职业选择、职业发展的体会和感悟。同时对新员工提出了殷切的期望和要求，激励新员工尽快转变角色、适应岗位、勤奋学习、砥砺前行，为鹿泉农商银行转型发展贡献力量。

接下来的培训中，总行人力资源部、业务管理部、运营管理部等7个部门采用“课堂讲授+实操展示+现场互动”的方式，从基础业务、操作技能、职业素养的讲授抓起，围绕规章制度、柜面业务操作、优质文明服务、业务产品与知识、信贷产品与知识、内控安防、消费者权益保护、安全教育等15大模块展开培训，为新入职员工全面讲解基础业务知识。每日培训结束后，对当日所学课程内容进行测试，做到真正的学懂、弄通，切实提升新员工业务水平和职业素养。纪检监察室、法律合规部结合发生在银行业的真实案例，深入浅出的为新员工讲解了廉洁从业的相关规章制度。通过观看警示教育片，引导新员工树立廉洁从业意识和拒腐防变能力，有效促进新员工把好思想源头，时刻自省自警，提高风险防控意识，为今后的发展奠定了坚实基础。

下一步，鹿泉农商银行将选配各条线业务骨干担任指导老师，通过老带新的辅导方式，进行全方位知识教学和业务指导，充分发挥“传、帮、带”作用，帮助新员工快速适应新环境，熟练掌握业务知识，助力新员工快速成长。今后，鹿泉农商银行将着力打造全方位新员工培养体系，全面做好新员工培养工作，为鹿泉农商银行高质量发展筑牢人才基础。