今年以来，热河农商银行不断加强干部员工纪律作风建设，压实工作责任，加强监督执纪，强化思想建设，推动作风纪律建设走深走实。

    压实责任、强化党风廉政建设。一是年初组织召开党风廉政建设会议，安排部署党风廉政建设，党委书记与领导班子成员、中层干部，中层干部与员工签订《党风廉政建设及行风建设责任书》，明确工作目标、压实工作责任。2021年共计签订《党风廉政建设及行风建设责任书》352份。二是通过邀请专业讲师授课、观看廉政建设警示片、参观案件警示教育基地等方式，从思想上提高干部员工政治警惕，提升党风廉政建设水平。邀请县纪委宣教讲师，举办《坚守道德底线，不越纪律红线》党风廉政警示教育培训，用反面教材警醒干部员工；组织领导班子、中层干部到上板城监狱开展案件警示教育活动，以活生生案例为党员干部敲响警钟。三是专门制定《热河农商银行清廉文化建设实施方案》，成立清廉金融文化建设领导小组，发放《家庭助廉倡议书》84份数，开展清廉金融文化建设中开展谈心谈话68人，开展党员领导干部廉政教育2次；为56名领导干部建立廉政档案，并专门设立廉政档案室，强化干部日常监督，做到领导干部廉政监督全覆盖。

    监督执纪，深化纪律作风建设。一是紧抓元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重要时间节点进行纪律作风工作提示，紧盯节前、节中和节后全过程监督，聚焦重点领域和关键少数，加大监督执纪工作力度。二是组织开展纪律作风建设，采取定期现场督导检查、调阅远程视频监控、实时监控检查和明察暗访等检查形式，检查和监督全行作风建设、服务水平等。2021年3月份开展的作风纪律专项整治明察暗访活动中，发现存在网点便民设备不齐全、卫生环境差等10项问题，要求现场整改和限期整改，处罚责任人16人。三是坚持案件查处，在营业网点公示投诉处理流程，建立投诉处理台账，截至7月末，共计接待来人信访举报件4件，96369客服中心投诉、咨询28件，对投诉举报件做到有举报、必核实、必反馈回复，电话回访率100%，办结率100%。

    内化于心，筑牢思想道德防线。一是定期召开集体廉政谈话会议，党委书记与中层干部开展思想政治、廉洁奉公、遵规守纪等集体廉政谈话。二是要求领导班子、中层干部定期撰写述责述廉工作汇报，召开会议专门汇报党风廉政、作风建设等工作内容，实现自我剖析、对照不足、自查自改。三是实行重要节点谈心谈话制度，对任用中层干部开展任前廉政谈话，从源头上筑牢思想防线、加强党性修养；对发现苗头性干部人员开展思想谈话，将苗头性问题防患于未然。四是加强人才队伍建设，完善纪检监察权利运行机制和管理监督制约体系，成立由纪检监察室、审计部、信贷管理部、财务会计部、金融市场部、科技部经理和业务骨干12人组成的审查调查人才库，进一步充实纪检人员队伍建设。