为加强各临柜人员对规章制度的学习，熟练掌握各项业务的操作流程，增强依法办事、合规操作的自觉性、主动性，兴隆联社开展了“合规晨会”活动。 活动要求每个营业网点分别由单位负责人、委派会计、大堂经理利用每天晨会时间，带领员工集中学习各项业务操作流程及重点领域、重点业务应遵守的规章制度，并有针对性的结合案例深入剖析，找准风险点，规避风险。 通过“合规晨会”的开展，引导员工树立正确的人生观、价值观、世界观、树立良好的社会公德、职业道德、家庭美德，自觉抵制各种不良思想的侵蚀，落实制度的执行力；强化稳健经营、合规操作的思想，增强规范操作，合规经营的意识。 “合规晨会”，通过对各类案例的剖析，增强了员工自我保护意识，让每位员工知道什么该做，什么不该做，什么是禁止的，什么是鼓励提倡的，消除“以情面代替纪律、以信任代替管理、以习惯代替制度”等不良思想，使员工在日常工作中自觉抵制违规行为，互相监督，互相激励、互相促进，互相提高，有效防范各类操作风险和案件的发生。
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