为进一步深化基层网点建设，提升星级网点创建内核动力，丰富员工业余文化生活，营造良好工作环境氛围，增强员工企业归属感，近年来，故城联社本着“服务中心工作、关心员工生活”的指导思想，精心部署，因地制宜，分点布局，坚持以“星级网点创建”为抓手，统筹有序推进以“小食堂、小浴室、小活动室、小图书室、小菜园”为主要内容的“新五小建设”，并取得了积极成效。

    “上面”重视，“下面”落实

    一是加强领导，组织保障。该联社认真落实星级网点创建工作要求，结合自身经营实际，统筹制定了星级网点创建工作实施方案，并将“新五小建设”规划纳入其中。同时，成立专项工作领导小组，由工会主席任组长，各部门、网点负责人为成员，为星级网点创建和“新五小建设”工作提供了组织保障。二是深入调研，实地摸排。对标星级网点创建工作，该联社组建专班，深入开展走访调研，通过现场察看和员工访谈等方式，全面摸排星级网点创建和“新五小建设”中存在的问题，并针对突出问题，统一部署、深化改造。三是强化设计，坚持原则。无论是星级网点创建，还是新五小建设，始终坚持“三不”原则，即：利用闲置房屋等现有资源，不重复建设；坚持厉行节约，不搞大拆大建；坚持量力而行，不贪大求功，力求综合平衡，合理布局。同时，注重从实际出发，因地制宜，充分利用现有资源，将“新五小建设”与星级网点创建工作同谋划同部署同推进。四是以人为本，满足需求。坚持一切从人本理念出发，为职工食堂配置空调、冰箱、炉灶、油烟机、厨具等设备，为员工宿舍配备床、电视、空调等生活用品，并对有条件的网点修建活动室，配置健身器材，力求让员工生活和工作更舒心。截至6月末，已建设小食堂21个，实现了乡镇营业网点全覆盖；建设小浴室20间；建成小图书室14间，建设小活动室1间（机关），建设小菜园7个。

    小食堂吃得舒心，工作才能更用心

    民以食为天。故城联社把解决网点员工就餐问题当作一项民生工程来抓，为全辖21个网点建立职工小食堂，彻底解决了员工就餐问题。为了能让员工吃上热饭热菜、喝上热粥热汤，解决员工过去吃饭难、吃不好的问题，该联社以乡镇营业网点为试点，为小食堂配齐相应的厨具、餐具、电冰箱、炉灶和排油烟等设施，改善亮化职工餐厅，营造出浓厚的“烟火气”，保障员工吃得放心、吃得舒心。

    在对基层网点走访时，广大员工纷纷表示，通过对网点食堂环境卫生以及配套设施逐步改善完善，大家吃饭吃得舒心，干工作更用心也更有劲，网点也越来越有家的“味道”。

    小浴室建设放松疲惫身心

    随着职工生活水平的不断提升，最大限度地满足职工的基本卫生需求，成为关怀老年职工、关心青年职工、关爱女职工的时代课题。故城联社把职工“小浴室”建设当作一项民生工程来抓。目前，乡镇80%的营业网点基本安装了热水器、浴霸、淋浴装置，为员工提供淋浴服务，极大地改善了员工的生活条件。在保障小浴室建设的同时，还为职工配备了的洗衣设备，方便驻守职工衣物清洗。

    在小浴室建设方面，故城联社考虑到近几年来外地大学生报考本县联社工作的实际情况，第一时间统计摸底，对其所在乡镇网点进行浴室改造，方便外地职工洗浴，确保职工每天都能清爽愉快地工作，营造出“家的温馨”。

    小活动室建设强健员工体魄

    面对快节奏的生活压力和强大的工作压力，各种职业病频繁袭扰职工身心健康。加强小活动室建设对增强职工体质、丰富职工生活、建设人文农信意义深远。故城联社选取机关、以及乡镇有宽裕场地的网点为试点，尝试建设小活动室（场），为员工配置了跳绳、握力器、羽毛球等简单运动器材，在机关还配备了乒乓球案、台球案等器材。

    在联社机关小活动室建设方面，坚持率先垂范，专门规划了运动场所（健身房），配置了台球案、乒乓球案和跑步机、体感自行车等设施，制定了活动室相关制度办法，明确开放时间、明确具体要求，工作日下班时间对机关职工开放，非工作日对全员及家属开放。通过活动室，既锻炼了身体，又强化了情感交流，更营造了“家的活力”。

    小图书室建设丰富文化生活

    为进一步丰富职工精神文化生活，不断提升职工的知识储备、文化素养和创新能力，故城联社结合党员活动室建设，加强小图书室建设，通过阅读开拓广大员工的视野，让图书室成为员工接受终身教育的大课堂。截至6月末，共建设小图书室14个，覆盖面达到43%。
为确保图书室发挥作用，该联社还积极采购新书、征集二手书，为小图书室配置党建理论、法律法规、专业理论、文学书籍、社会科学、报纸杂志等阅读资料，同时配备了桌椅及电子设备，鼓励员工利用业余时间开展读书活动，为员工搭建学习成长的平台。截至6月末，共配置各类书籍1000余册。此外，还有机结合党建工作，时常借助小图书室开展主题党日活动，不仅实现党建带团建，更充分践行群众路线，营造“家的文化”。

    小菜园建设营造家文化

    为有效利用部分乡镇网点闲置土地，该联社积极倡导有条件的基层网点，组织职工开垦“职工菜园”，种植时令蔬菜，使健康环保的“放心菜”端上职工餐桌。

    在小菜园建设方面，基层网点职工自发利用休息时间深入“责任田”，开辟蔬菜种植区，在有经验的同事带领下，翻地、平整、播种、盖土、浇水，互相配合、通力协作。“小菜园”里栽种了西红柿、黄瓜、白菜、豆角、茄子、向日葵等蔬菜，使“小菜园”变得井井有条，赏心悦目。小菜园的建设，不仅丰富了职工的餐桌，让职工体验到劳动的快乐，同时实现了部分蔬菜的自给自足，让职工吃上绿色新鲜的、无公害的蔬菜，营造出“家的和谐”

    如果说，星级网点创建工作是提升农信外部形象的纽带，那么，实施“新五小建设”就是增强内部凝聚力的桥梁。“新五小建设”是暖心工程，更是发扬老一辈农信人“以社为家”的基因传承。故城联社将进一步聚焦星级网点创建工作，持续深化“新五小建设”，切实为广大职工办好事、办实事，增强职工归属感、凝聚力和向心力，充分调动职工的工作积极性和创造性，为推动农信事业更高质量发展提供支撑保障。