清风徐来，阵阵泥土和蔬菜的清香沁人心脾，黄瓜、豆角、西红柿满架，一片片绿油油的青菜，随风欢快地晃动着小脑袋……这是沽源农商银行乡镇支行小菜园的日常景象。

    自“新五小建设”工作开展以来，沽源农商银行党委因地制宜，将星级网点创建与“新五小建设”有机融合，按照不同支行的环境、设施，想方设法积极打造环境优美、心情舒畅、生活丰富多彩的家园文化建设，从小处着手，及时解决基层网点职工生活和工作中的难题。通过近几年工作推进和实践，乡镇支行“职工小菜园”建设硕果累累，员工耕耘着属于自己的“农场”，在夏季和秋季实现了蔬菜自给自足，给原本单调的生活增添了很多乐趣，促进了沽源农商银行“家”文化建设，“小菜园”推动了职工的“大家园”建设。

    ——精心打造职工“小菜园”

    “职工小菜园”的建设，带来的直接好处就是降低了食堂的管理成本。“新五小建设”创建以来，沽源农商银行党委重点解决全辖10个乡镇支行职工吃饭、住宿和活动室等问题，为他们改善了食堂、宿舍、浴室环境，同时还建设了小活动室、小图书室、小菜园。现如今，各乡镇网点在院内空地上开辟了一片片菜地，种植了多个品种的蔬菜，收获后直接供应食堂，员工菜谱变得丰富起来。

    走进沽源农商银行部门乡镇网点的院内，随处可见长势喜人的蔬菜，闲置的土地资源得到了充分利用，曾经的荒草地，如今变成了丰饶的蔬菜拱棚，种植的黄瓜、小白菜、辣椒、西红柿、土豆、豆角等蔬菜花样繁多。“小菜园”丰富了基层职工的生活，职工们利用业余时间经常到菜园子里义务劳动，平时除草、采摘，春回大地的时候，平整土地、施肥、育苗。尤其是在2020年5月份，由于九连城镇疫情防控较为严密，加上有段疫情该支行部分员工刚解除集中隔离后回到单位再次进行为期14天观察，所有员工吃住在单位，大家能有更多的时间去照料院内那片生机盎然的小菜园。大家一起对院内种植的土豆拔草、浇水，又平整出一块土地垄了本地小葱。同时支行行长安排好大家，每两周安排一个傍晚员工们一起对小菜园进行打理。
　
    ——“小菜园”带动了“大家园”

    菜园其实就是家园的缩影，给原来单调、平淡的生活增添了许多色彩，让员工们在充分享受到田园生活乐趣的同时放松心情，增强员工的归属感。生机盎然的菜园也成了一个“景点”，员工茶余饭后漫步其间，呼吸着泥土的气息、蔬菜的芳香，忘却一天的烦恼，在大自然的淳朴与宁静中陶冶性情、回归自我。

    “小菜园”建设折射出的是沽源农商银行党委关心员工、为员工办好事的决心和努力。“小菜园”的建设和推广，让每一个基层网点少了一分艰苦，增添了“大家园”的温馨。

    ——“大家园”引领职工释放激情 

    沽源农商银行党委把全面推进基层职工之家建设作为“一把手”工程，把推进星级网点建设和“新五小建设”作为“暖心工程”，把为基层办实事、办好事作为重要抓手，着力解决基层员工生活条件苦等突出问题，精心培育工作舒心、食宿安心、事业顺心的沽源农商“家”文化。

    2020年内，沽源农商银行投资3万元，在有条件的基层网点，又建设了蔬菜大棚1个，其它网点建设“小菜园”10个；同时对全辖10个小浴室、15个图书室、活动室进行重新规划，逐步通过新“五小”建设改善基层员工生活质量，提升基层网点员工的幸福指数。

    小菜园的开辟，不但丰富了员工的餐桌，让员工们吃到绿色无公害蔬菜，还丰富员工业余文化生活，美化了支行环境，为员工营造温馨和谐氛围，促进了企业文化建设的健康发展。种菜，种下的是一个希望，收获的是一份喜悦。小菜园的建设，让员工充分享受到田园生活的乐趣的同时放松了员工的心情，丰富了员工的业余生活，同时也培养了员工“以行为家，爱我家园”的主人翁意识，营造出更加团结、和谐、温馨的工作氛围，为沽源农商银行进一步打造“家”文化奠定了坚实基础。