三河农商银行始终坚持党的领导，强化思想政治建设，抓强基层党组织建设，更好发挥农商银行党组织在转变经营机制、深化体制改革、建立现代金融制度过程中的政治核心作用，促进农商银行持续做优做强。

    加强思想政治建设，增强党组织凝聚力。一是该行党委将思想政治建设作为党建工作的重中之重，通过分批培训、集中学习、专题研讨等多种学习形式，让全体党员特别是领导班子成员普遍接受了较为系统的政治理论教育和纪律教育。2020年全年共开展党课140余次，专题学习5次，党建知识竞赛2次。二是充分发挥密切联系群众的政治优势，积极推进党群共建，通过组织开展丰富多彩的集体活动、人文关怀和心理疏导等方式，增强员工的归属感和幸福感，打造先进企业文化、培育新农信人“三铁”和“挎包”精神，团结带领员工积极献计献策、共谋发展大局。全年帮扶困难党员职工6人次，慰问患病职工50余人次、为在职和退休职工送生日祝福560多人，为职工体检570余人次。

     改进选人用人机制，认真选好“骨干人才”。一是按照党管干部的原则，该行对党委办公室和人力资源部的部门职责进行了重新明确，确定了党委办公室对中层干部的管理权限，突出了党组织在农商银行选拔干部中的主导作用。二是在选拔任用中层管理人员的过程中，严格执行《党政领导干部选拔任用条例》，认真落实任前考察、任前公示、任职谈话等，进一步规范选人用人程序。制定了《中层后备干部管理制度》，加强了对优秀人才的储备管理和培养。三是坚持“党管干部”和专业竞聘相结合的选人用人原则，竞聘工作中突出了组织考察和民主评议在选人用人中的权重，组织员工广泛参与民主测评，充分听取大家的意见建议，切实践行群众路线，树立了科学的用人导向。

    强化主业主责意识，提升党建工作水平。一是强化党风廉政建设主体责任，坚持“一岗双责”。将党建工作作为第一要务和第一责任，定期组织召开党风廉政建设工作会议，签订目标责任书，将年度党建工作目标责任分解落实到各部门、各支行和具体责任人，确保党建工作与经营工作同谋划、同部署、同检查、同考核。二是牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，认真抓好党建工作主业。根据营业网点分布，科学合理设立党支部，充分发挥支部堡垒和先锋模范作用，通过选举配强支部委员会，进一步完善党组织结构，认真落实“三会一课”等相关制度，2020年全年共召开组织生活会25次，支部党员大会130余次，支部委员会80余次。