当前，农信系统工作节奏日渐加快，职工心理健康越来越受到重视，为缓解员工压力，促进各项业务高质量发展，峰峰联社以“快乐工作，健康生活”为出发点，充分发挥工会及各条线职能，积极开展文体赛事、趣味活动、健康宣讲等活动，以企业人文关怀着色员工多彩生活。

    关注员工健康，增强保健意识。员工身体状况关乎企业长远发展，今年以来，该联社将职工健康作为一项重要工作来抓，一是提高工作餐质量，加大绿色蔬菜、优质蛋白配比，采油低油、低脂、少盐的烹饪方法，改善当前普遍热量摄入过剩的现状；二是邀请三甲医院知名乳腺专家莅临该联社开展健康知识讲座，并搭建爱心小屋进行现场坐诊，70余名员工及时调整不良生活习惯，以饱满的状态积极投入到工作中。三是定期组织全辖职工体检，同时增加企业补充医疗保险投保力度，将职工住院费、医药费等涵盖入内，减少员工后顾之忧，进一步提高员工归属感。

    举办文娱活动，缓解工作压力。为激发员工活力，营造“快乐工作”氛围，该联社以月为单位积极开展健康向上且丰富多彩的活动。如，元宵节之际该联社创新工作方式，将线上猜灯谜与线下趣味活动有机结合，职工参与度空前且增强传统节日带来的仪式感；羽毛球、乒乓球联赛等活动，丰富业余生活的同时有效缓解身心压力；借助微信视频号开辟农信小剧场单元，以员工采取“自编、自导、自演”的方式表达工作和生活。截止8月11日，该联社共组织各类活动27次，参与职工达150余名，员工凝聚力有效提高。

    组织关怀慰问，温暖员工心灵。为构建和谐、友爱、互助的农信家园，该联社常态化开展走访慰问，除传统佳节等关键节点外，专门针对特殊原因进行慰问，如，异地员工因疫情防控无法回家过年，该联社党委成员分组到基层网点送上贴心礼物；八一建军节之际，开展走访慰问的同时策划公益活动传递军人正能量；汛期来临，基层员工冒疾风骤雨值守柜员机至深夜，该联社第一时间送上慰问品。截止8月11日，该联社共开展走访慰问活动9次，拉近与职工距离的同时也传递了人文关怀。