近日，热河农商银行召集15名机关部室经理专门召开2022年度工作谋划会，总行领导班子、机关部室经理等23人参加谋划会议。

    谋划会上，机关部门经理结合2021年本部门工作完成情况，分析工作中存在的问题，根据部门工作职责，畅谈2022年工作谋划，主要围绕查找问题补短板、创新举措谋发展、重点工作求突破、亮点工作有效果等方面，进行全面详细规划，并制定详细的工作举措，确保谋划有方向、举措有力度。总行领导逐一点评部室工作汇报，指出2021年度工作中存在的问题，指明2022年度重点工作和亮点工作方向，为各部室更好的开展2022年工作提供了有益借鉴和参考。最后，会议强调，一是要加强合规文化建设，努力打造一家标准化现代化商业银行，以合规文化建设为主线，统筹抓好员工管理、案件风险防控、业务管理等方面，确保合规文化深入人心。二是要全面推进重点工作，紧盯重点工作和难点工作，攻坚克难、团结奋进，想办法谋策略做好贷款投放、不良贷款清收、增加收入等，确保各项任务顺利完成。三是强化执行力建设，加强制度方面和谋划方面的执行力，把纸面上的举措不折不扣的落实到行动上，用行动说话、用行动验证承诺，另外要坚决贯彻执行总行各项决策部署，对于总行安排部署的工作，要及时行动、定期汇报工作进度，确保“事事有落实、件件有回音”。四是加强“信用板城”诚信体系建设，综合存贷款业务、电子银行业务、普惠金融等，全面围绕“信用板城”主题，全面推广各项业务，实现乡村振兴有成果，总行发展有进步。

    会议上，各部室还就包支行首季业务“开门红”工作完成情况和支行综合情况进行汇报。