为充分发挥清廉金融文化引领方向、防范风险、促进发展的重要作用，宽城农商银行紧紧围绕省联社和省联社承德审计中心安排部署，积极推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，开展清廉金融文化创建活动，塑造全辖清廉大格局。
   
    加强组织领导。一是成立由董事长任组长，班子成员及部室经理为成员的清廉金融文化创建活动领导小组，负责清廉金融文化创建的组织实施、协调及日常工作。二是制定下发清廉金融文化创建方案和活动清单，对清廉金融文化创建工作进行安排部署，明确主管部门、重点任务和时间节点，周密安排创建工作。三是摸清“廉情”底数，整合廉情信息，完善《干部党风廉政情况表》《干部任免审批表》等基础资料，加快推进领导干部廉政档案建档工作，对领导干部党风廉政情况精准“把脉”。

    营造浓厚氛围。一是举办廉政教育培训大会，邀请宽城县纪委宣传部部长张营光同志对贯彻落实中央八项规定和《廉政准则》等文件精神进行深入细致的解读，并结合案例，以案说法，让领导干部居位思廉，永葆清廉本色。二是在重大节日时点，及时下发“党风廉政建设及行风建设工作通知”和廉政提醒，深入宣传纪律文化，让廉洁意识深入人心。三是张贴以纠正“四风”为主题的廉政海报，对外公布举报电话，主动接受社会监督，进一步营造思廉、崇廉、尚廉的工作氛围和风清气正的干事创业环境。

    建立长效机制。一是组织全辖中层以上干部，赴李大钊纪念馆开展主题党日活动。通过实地走访，聆听历史声音、触摸时代脉搏，重温先辈们的“初心故事”，引导广大党员身临其境，从中接受一次精神洗礼和深刻的党性教育。二是充分发挥家庭成员在反腐倡廉中的特殊作用，构建拒腐防变的家庭防线，推动领导干部家风建设走在前、作表率，组织签订家庭助廉倡议书80余份，引导广大领导干部及家庭成员自觉倡树清廉家风。三是深入开展党风廉政建设问卷调查工作，通过问卷调研，进一步了解掌握干部职工及服务对象对党风廉政工作的关心关切，进一步掌握民意、了解民情，提高了服务工作的针对性和有效性。