为践行“全员合规、主动合规”的发展理念，隆化县联社不断完善制度，压实责任，扎实推进“案防合规建设深化年”活动，为各项业务发展筑牢合规“防火墙”。

    完善制度机制，压实安防责任。明确“一把手”负总责，各部门、各网点负责人具体抓。与各部门、网点负责人签订《2021年度案件防控目标责任书》，全员签订《遵守纪律合规操作承诺书》。明确业务条线部门、审计部、纪检监察室部门监督职责，在基层网点选拔业务骨干担任兼职合规专员，对各项业务工作开展情况进行实施现场监督，确保安防工作无死角；对照省联社、承德审计中心相关制度和法律法规，对各部室现行自行制定的各类规章制度进行优化梳理，共梳理规章制度108个，其中新增15个，沿用87个，修订制度6个。基本做到案防工作有章可循、有“法”可依。

    聚焦案件风险，完善治理手段。针对问题多发领域和案件风险高发环节，扎实开展重点领域案件风险隐患排查，制定《员工异常行为排查管理办法》，按季度开展全面员工行为排查工作，对辖内从业人员进行3次全面异常行为排查，共有机关部室13个，营业网点39个，排查面达100%，实现以查促防；全面实行违规积分管理制度，并与员工履职绩效挂钩，建立了常态化的监督引导机制，引导和督促员工遵章守纪，强化内控管理，防范化解金融风险。

    加强合规建设，培育合规意识。发挥“头雁效应”，理事长讲授合规专题课，倡导合规理念、培养良好习惯；组织员工参与案件防控和突发事件的培训学习和线上考试、“案防警示教育月月讲”、案防合规手册考试，组织法律知识暨案防合规教育培训会，进一步巩固员工法律法规学习成果；以主题演讲比赛、合规知识竞赛为抓手，在全辖营造“人人讲合规”良好氛围；组织全员学习《民法典》《刑法》等法律法规，有效提升全员案防合规意识 。