近年来，巨鹿农商银行始终坚持以人为本，着力打造一支业务精干，工作作风严谨，高质量的员工队伍，通过多项举措凝聚员工、服务员工，为各项业务健康持续发展提供有力支撑。

    党建+金融，提升队伍思想素质。一是强化组织思想建设。发挥党建引领工作，引导广大党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学党史、听讲课、深入推进党史学习教育。切实在学深悟透、主动实践上下功夫，二是党员干部发挥“领头雁”作用。全面开展党员干部“带头学”，深入基层学习先进典型模范代表，加强业务知识的学习，不断提升广大党员的政治和专业知识水平，充分发挥共产党员的示范带头作用。

    合规+培训，增强队伍专业技能。一是强化内控管理。一方面建立有效的合规评价制度。建立履职监督检查机制。通过整体移位检查、合规巡查等方式，加大检查力度和频率，建立严格的责任追究机制；另一方面扎实有效开展警示教育大会。以案为鉴，对全辖员工进行排查，实现无遗漏，全覆盖，截至11月末，累计排查360人。在有效防范的同时促使员工合规意识得到进一步提高。二是聚焦职业素养。适应不断前进的时代步伐，更好的服务三农，始终把学习作为第一要务，全力打造“学习型农商行”。一方面利用“三会一课”、学习强国等平台，加强政治理论学习的密度。另一方面利用员工在线培训、内训师等方式，拓展业务学习的宽度，动员全体员工学习的热情度，凝聚发展内生动力。

    廉政+文化，加强队伍纪律作风。一是坚持从严从实管理。持续纠正“四风”，树立“零容忍”理念。组织开展“清廉文化宣传月”活动，举办廉政宣讲、书法大赛、短视频拍摄等活动，使廉洁从业、廉洁齐家成为新风尚，营造崇廉尚洁的良好氛围。同时进行员工家访座谈，了解掌握员工思想动态和“八小时以外”动态，截至11月末，累计开展2次明察暗访，驰而不息推动作风建设。二是创新形式丰富文化建设。坚持文化引领方向，通过开展“我心向党、砥砺前行”系列主题演讲比赛。提升干部员工的道德品行、职业操守和法治意识，强化政治统领作用。切实增强企业员工凝聚力，提高企业竞争力，进一步打造夯实有利的文化基础。