2021年6月份，兴隆联社组织开展了为期一个月的“送合规知识下基层”活动。进一步推进合规文化建设，全面提升员工合规理念，营造风清气正的良好工作氛围。

    此次活动联社领导高度重视，成立了专项活动领导小组，由联社合规部经理及合规专员到基层营业网点进行对合规知识的讲读。活动期间，工作小组先后深入10个信用社、2个分社，利用营业人员中午休息及下班业余时间组织开展现场培训。组织层员工学习了《银行保险机构案防工作必知必会手册》、《河北省农村信用社涉刑案件管理办法（试行）》、《兴隆县农村信用合作联社操作违规行为积分管理办法（2020修订版）》、《河北省农村信用社员工违规失职行为处理办法（2017年修订版）》、《银行业从业人员职业操守和行为准则》等规章制度。同时针对对重点业务重点案例形成原因以及造成严重后果的深刻剖析，让员工切实感受到知法、懂法、不违法、不违规的重要意义，明白什么该做，什么不该做，知道如何在自身岗位坚守原则以及如何防范风险的发生，使“人人合规、时时合规、事事合规、处处合规”的合规理念入脑入心。
    
    此次活动受到了基层网点和员工的一致好评，对基层来说，既是一次深刻的合规课堂，也是合规理念和合规体会的提升。此次“送合规知识下基层”活动不仅提升了员工整体素质，也是建设合规文化、强化内部控制、构建案件防控长效机制的一次有效的质的提升，联社今后将继续以合规长效教育管理为抓手，通过面对面的交流宣讲，有效增强一线员工的合规意识，为信用社的健康、持续发展奠定了坚实的基础。