为进一步增强案防合规能力，提升全员合规意识，扎实推进“案防合规建设深化年”活动实施，宽城农商银行通过完善制度、强化培训、创新形式等多种方式强化合规理念，促合规工作再上新台阶。

    营造“合规入眼”新氛围。该行在机关办公大楼、各营业网点设置合规文化墙、文化专栏，按照“党建+合规”、学习培训、文化建设、员工行为管理四个版块分层次、分类别、分步骤宣传合规理念、法律法规、内控制度等内容，增强全员合规操作意识；创新学习载体，以《银行机构案防工作必知必会手册》知识要点、合规征文优秀作品为主要内容，统一印制发放合规字帖280余份，增加全员合规知识学习的主动性和趣味性；开展“合规锦言”征集活动，优中选优选出50余条合规座右铭，以电脑便利贴形式发给全辖员工，让合规文化“看得见、摸得着”。

    构建“合规入脑”新机制。制定年度合规培训计划，对《河北省农村信用社违规积分管理办法（试行）》进行深入解读，对法律法规、内部规章开展线上线下教育培训，使员工受警醒、知敬畏、存戒惧、守初心；由合规部牵头，各部室配合对现有规章制度进行全面梳理和优化，结合业务实际在充分讨论的基础上对266项规章制度进行梳理汇编成册，进一步完善合规管理制度架构；创新排查方式，建立《宽城农商银行员工家访制度》，通过家访制度以及不定期的社区、村组走访、员工谈心谈话、客户满意度调查等，对员工异常行为排查工作形成有益补充，提高排查效果。

    拓展“合规入心”新方式。成立由党委书记任组长，党委班子其他成员和党委办公室、合规部业务骨干共同组成学习领导小组，制定《宽城农商银行“党建+合规”系列活动实施方案》，结合“三会一课”举办“高管合规大讲堂”“送党史合规下基层”等活动，保证党史与合规知识学习同步开展、同步推进；通过在全辖网点打造党史合规图书角、党史合规故事讲述、合规答题等活动，鼓励引导员工“学党史、谈体会、讲合规”；拓展警示教育工作内容，通过集中观看职务犯罪警示片、邀请纪委工作人员举办专题讲座等方式，以违规违纪违法案件等反面教材为授课内容，全面提升员工的风险意识和合规意识，健全案件防控长效机制。