今年以来，滦南农商银行深入开展“我为群众办实事”主题实践活动，以新“五小”建设为抓手，着力改善员工工作生活环境，为职工办实事解难事，凝心聚力促发展。

    量身定做，提高效能。一是深入开展星级网点创建，着力提升办公环境。该行统一所有营业网点标识，配备统一办公设备，合理分布各业务功能区，根据业务需求设立客户等候区、自助服务区、电子设备体验区、公众教育区、贵宾服务区和理财区等，同时对新建的马城支行、胡各庄支行等营业网点坚持高标站位，增设了智慧柜员机、婴儿床、爱心妈妈小屋等便民设备，快速提升客户服务体验。二是因地制宜、分类施策，丰富“职工小家”。该行本着科学合理的原则，室外开辟“小菜园”，室内设立活动室、浴室，配备淋浴设备、更衣室、储物柜等配套服务。截至8月20日，在全辖设立活动室35个，总行十楼设立瑜伽室1个，配备跑步机35台，乒乓球案10台，小型健身器械200余个。

    党建引领，提升体验。一是以建设党员活动室为契机，打造红色企业文化。全行党支部均设立党员活动室，开辟了“员工风采”“学习园地”等党建专栏，为全辖党员活动室购买会议桌、书柜，订购《中国共产党简史》《论中国共产党历史》等各类党建书籍，方便员工交流学习。截至8月20日，各党支部开展学习交流活动50余次，参加总行组织的“庆祝建党百年诵读红色经典活动”、赴沙石峪开展主题教育活动等5次，参与党员人数达到90%，凝聚了人心，提振了士气。二是以丰富职工文化生活为出发点，增强员工队伍生机和活力。各营业网点设立活动室，定期组织书画比赛、乒乓球比赛等活动，员工在强健体魄、舒缓压力的同时增进交流，提升团队凝聚力、战斗力。截至8月20日，全辖35个网点共组织各类文体活动100余次，总行组织开展的“奋进新时代、迈向新征程”健步走及合规演讲、业务技能比赛等一系列主题活动10余次，参与人数达450余人次。员工参与热情极高，展现了员工良好精神风貌，凝聚了奋进力量。

    加强管理，形成常态。一是成立督导检查小组。由工会牵头，按季度对全辖营业网点环境卫生、软硬件建设情况进行督导，下发整改通知单，切实完善提高。截至8月20日，共开展检查70次，覆盖面100%，下达整改督导单28个，已全部整改。二是不断改进完善“五小”建设相关的日常管理制度。设置专职或兼职的管理人员，形成常态化，适时进行维护，切实提高使用率，充分发挥其功能，为广大干部职工创造良好的工作生活环境。同时，以“五小”建设为切入点，以“小”带“大”，开创滦南农商银行高质量发展新局面。