为提升全体员工的工作能力，持续增强员工的归属感、荣誉感与责任感，巩固案防合规工作成果，河北承德热河农商银行在2021年上半年员工继续教育圆满结束的基础上，总结经验、调研各部门的建议，制定了2021年下半年员工继续教育计划，向“学习型银行”持续前进。

    对员工继续教育的重视。为促使员工不断学习、不断进步、提升各项业务操作的合规性，该行成立了员工继续教育学院，由董事长担任院长，行长、监事长等其他领导班子成员担任副院长，做到了从高层对员工继续教育工作的重视；明确合规部为具体实施部门，制定培训办法、方案，促使广大员工积极接受继续教育，不断提升业务合规操作水平，巩固案防合规工作成效。

    继续教育方案科学、合理、人性化。该行在上半年员工继续教育计划执行完毕后，派出专人对全行各级机构、人员就培训内容、时间安排等进行调研，对于各级部门、员工提出的合理化建议，进行统计、研究并解答员工疑惑；结合全行的工作安排及工作重点、员工对于重点业务的认知程度、员工参训存在的困难等要素，制定了下半年员工继续教育计划，确定了每周四晚19时至20时为培训时间，内容涵盖了该行的各项业务流程及当期主要工作；使得各项工作有序开展，员工参训热情高涨，进而助力全行工作目标的实现。

    通过该行持续开展的继续教育活动，全体员工形成了良好的学习习惯和学习意识，持续提高了员工的素质和业务技能，各项业务水平大大提升，增强了全员的归属感、荣誉感与责任感，同时也打造出了一批优秀的内训师，为推进业务经营全面提升提供了人才支持。