今年以来，广平联社狠抓“合规”不放松，将风险合规管理贯穿业务经营全过程，紧紧围绕联社重点工作安排，夯实内控管理基础，深化合规长久机制建设，有效促进了各项工作持续正常运转，为广平联社持续稳健发展提供了坚实保障。

    责任落实不放松。为进一步强化员工责任意识，遏制案件风险事件发生，重点抓好人员管理和履职监督，落实一把手负责制，与员工逐级签订了《2020年度党风廉政建设责任状》《2020年度员工案件防控责任书》《关于禁止参加非法集资承诺书》《员工遵守各项规章制度承诺书》等，围绕任务目标、工作制度、职责分工等方面，将责任落实分解到每个岗位和每一位员工，层层压实责任，真正使责任落到实处。

    坚持学习不放松。广平联社一直以“提升风险把控能力、强化风险防控意识”作为夯实风险防控管理、合规经营的前提和基础。加大风险防控、内控合规知识学习培训力度。制定学习计划，通过自学与网络学习相结合，坚持学习金融法律法规、业务经营制度、内控合规制度、上级领导讲话等内容；利用晨会、夕会等组织学习案件和操作风险防范工作的提示，督导全辖落实对现金等重要业务环节的监督管控。丰富多样的学习形式提高了员工自主学习的能力，增强了合规意识和业务能力，有效提升了全辖的合规管理水平。

    坚持督导不放松。将合规管理充分有效地融入各项检查中，突出问题导向，持续加大检查整改力度。坚守现场检查“发现问题、揭示风险”，坚持依法合规的基本准绳，突出抓好重点领域、重点业务、关键岗位的现场检查，对发现的违法违规问题坚持立即整改或限时整改，形成“检查-整改-督查”的长效机制，透过业务违规表象深挖内控合规方面的风险隐患、薄弱环节，加强源头治理。并充分发挥处罚问责“利器”作用，对整改不到位，屡查屡犯的部门及人员，从严处理，持续开展内控风险排查，加强制度执行，强化人员管理，切实构筑“不敢违，不能违，不想违”的长效机制。